한국보육진흥원 채용 5급 6급 청년인턴 및 계약직

대한민국의 어린이집들의 품질을 관리하며 영유아 중심의 보육정책을 책임지는 공공기관인 한국보육진흥원 KCPI에서 2021년 5차 직원 채용을 시작했는데요.

 

이번 5차 모집 채용은 일반직 5급 대리와 6급 채용형 청년인턴, 전문계약직 5급, 전문직위제 5급의 채용하게 되는데요.
5급 대리 경영, 경제, 회계분야는 경영지원 업무등을 담당하게 되는데 공공기관 경력자가 우대된다고 하고요.
6급 채용형 청년인턴의 경우 경영, 경제, 안전 1명,
전산업무를 담당하는 전산분야 2명,
6급은 어린이집 평가인증이나 보육교직원 교육, 정책사업등을 관리하는 아동 보육 분야 6명을 채용하게 됩니다.
참고로 6급의 경우에는 채용형 청년인턴이기 때문에 만 34세이하면 응시할 수가 있어요.

 

전문계약직의 경우에는 5급 대리 아동 보육 분야 1명을 채용하는데 임용일부터 2022년 12월 31일까지 계약직으로 근무를 하게 됩니다.

전문직위제 5급 대리의 경우에는 기록관리 분야 1명을 채용하는데 공공기록물 관련 업무를 하게 되고 마찬가지로 내년 12월 31일까지만 계약을 하게 됩니다.

 

추가로 이번 한국보육진흥원 채용은 보훈대상자 분야와 고졸자 제한경쟁채용 분야를 별도로 채용하는데요.
각 분야별로 전화상담원을 각 1명씩 채용할 예정입니다.
참고로 고졸자 분야는 최종학력이 고등학교 졸업이거나 그에 준하는 자인데 대학 중퇴자와 휴학자까지 포함에서 지원이 가능합니다.

 

이번 한국보육진흥원 지원자격 요건은

먼저 5급전문직위제의 경우는 기록관리학 전공으로 석사학위를 취득했거나
기록관리학 교육과정을 이수하고 기록관리물 전문요원 시험에서 합격도 했어야 하는데요.
이 경우에는 기록관리학 학사학위 취득후 기록관리 분야 2년 이상 실무경력자,
역사학 또는 문허정보학 학사학위 취득 후 관리 분야 2년 이상 실무경력자여야 합니다.

5급 일반직과 전문계약직의 경우는
국가 지방공무원 8급이상 재직했던 사람이거나
정부투자기관이나 정부출연기관 공공기관 등에서 5급 상당으로 재직했던 자,
관련 분야 석사 학위 취득자,
관련 분야 학사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 실무 경력자,
혹인 이와 동등한 자격이 된다고 인정될때 지원할 수가 있어요.

6급의 경우에는 국가 지방공무원 9급이상으로 근무를 했거나
정부투자기관 또는 정부출연기관 및 공공기관에서 6급에 해당하는 재직을 한자여야 하고요.
채용 예정분야에 적합하다고 인정되는 자여야 합니다.
여기에 고등학교 졸업한 자로 채용분야에서 4년이상 실무를 담당한 경력자면 응시가 가능해요.

마지막으로 공무직의 경우는
고등학교 졸업 이상자,
보육교사 3급 이상의 자격증 취득자.
기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정이 될 경우 응시할 수가 있답니다.

이번 한국보육진흥원 근무형태는 전일제 근무를 원칙으로 9시에서 18시까지 주 5일 근무를 하고 있는데요. 근무장소는 서울 용산에 위치한 한국보육진흥원 본사에서 진행을 합니다.
보수의 경우는 내부 규정에 따르고 있고요.

 

한국보육진흥원 채용 각 분야별 선발기준을 보게 되면

먼저 일반직 5급과 6급 그리고 전문계약직 기준은 동일한데요.
서류전형부터 시작하게 되는데
교육 자격사항등을 50%로 역량기술서 및 자기소개서 50%로 평가합니다.
참고로 교육 자격사항의 경우 교육사항 20%, 경력사항 20%, 자격사항 10%로 구성이 되어있고요.
합격자 결정은 서류전형 평균점 수중 고득점 순으로 7 배수를 선발하게 됩니다.
동점자 발생시에는 전원 합격이 되게 되고요.

필기전형은 직업기초능력심사가 진행되는데
직업기초능력 평가로 총 60문제로 100% 평가가 됩니다.
이 필기전형으로 총 5배수까지 합격이 됩니다.

이후 면접전형이 진행되는데 PT면접과 경험 및 상황면접 각 50%씩 평가가 되고요.
면접전형 평균점수 70점이 넘어야 하고 그중 고득점자순으로 합격이 되게 됩니다.

이후 신체검사가 진행이 되는데 채용신체검사소 또는 건강검진 결과 통보서 결과 이상이 없으면 됩니다.

 

공무직의 경우는 서류전형과 필기 전형등은 모두 앞서 본 일반직과 같아요.
다만 면접이 경험 및 상황면접 100% 진행이 되는것만 차이가 있답니다.

 

전문직위제 5급의 경우에는 서류전형은 동일하고요.
다만 필기시험이 없고 바로 경험 및 상황면접으로 100% 평가를 하게 됩니다.

이번 2021년 한국보육진흥원 시험일정을 보면
지원서 서류 접수 기간이 6월 18일부터 7월 4일까지고요.
서류심사가 7월 5일부터 9일까지 진행됩니다.
서류전형 합격자발표는 7월 12일 월요일로 예정되어있고요.
필기시험은 7월 17일 토요일에 시행됩니다.
필기전형 합격자발표는 7월 21일 수요일에 개별통보 및 홈페이지 게시를 통해 되고요.
면접전형은 7월 27일 화요일부터 28일 수요일까지 진행됩니다.
면접 합격자발표는 8월 4일이고요.
신체검사는 8월 5일부터 9일까지
최종합격자는 8월 10일에 발표가 되고 임용은 8월 17일 예정이 되어있습니다.

 

대부분 공공기관들에 각 상황에 따른 가점들이 존재하기 때문에 KCPI 채용에도 그런 부분이 존재하는데.
보훈대상자가 5~10%,
장애인 10%,
지역인재 3%,
공공기관 청년인턴사원으로 5개월 이상 근무경력이 있는 청년인턴 경력자 3% 전형단계별 가점이 부과되고요.

2년 이상 경력단절이 된 여성의 경우 서류전형에서 2%의 가산점을 받을 수가 있어요.

 

제출해야 할 서류는 면접전형 때 제출하게 되는데요.
학위나 졸업증명서, 교육과정 수료증, 성적증명서, 자격증 사본 1부, 경력증명서, 건강보험자격득실 확인서, 가점대상관계서류 등을 제출하게 됩니다.

 

참고로 이 KCPI 채용의 경우 NCS 기반의 블라인드 채용이 진행되기 때문에 입사지원서나 자기소개서 작성 시에 학교명이나 특정 단체명, 출신학교 가족관계 등의 경우 절대로 표기하시면 안 되게 되어있습니다. 기재 시 불이익을 받을 수도 있으니 반드시 이점 주의해서 지원서나 자기소개서를 작성해주시기 바랍니다.