한국토지주택공사 채용 LH 청년인턴 500명 규모

 

한국토지주택공사 LH에서 2021년 청년인턴을 채용하기로 발표했습니다.
특히 이번 체험형 청년인턴 채용규모는 무려 500명이나 되는데요.
각  근무권역별 선발인원을 살펴보면

서울 지역본부 68명
경기 지역본부 87명,
인천 지역본부 74명,
부산울산 지역본부 43명,
광주전남 지역본부 44명,
대구경북 지역본부 36명,
대전충남 지역본부 51명,
강원 지역본부 16명,
충북 지역본부 9명,
경남 지역본부 38명,
세종 특별본부 5명,
전북 지역본부 24명,
제주 지역본부 5명을 선발하게 됩니다.
자세한 지역본부별 근무 권역은 위를 확인하시고요.

이번 한국토지주택공사 채용은 사무분야와 기술분야 구분 없이 채용이 되는데 근무 권역을 1개 선택해서 지원을 해야합니다.

 

지원자격은 LH 체험형 청년인턴이기 때문에 만 18세 이상에서 34세 이하까지만 선발이 가능해요.
공고일 기준으로 되다 보니 1986년 9월 15일 ~ 2003년 9월 14일생까지만 응시가 가능하죠.
일단 성별이나 학력 등에 대한 응시제한 자체는 없지만 반드시 2021녀 11월 1일부터 바로 근무를 할 수 있는 자여야 합니다.

채용 제외대상은 이미 취업이 결정되었거나 기존의 LH 청년인턴 근무 경력자입니다.

 

이번 LH 채용 근무조건의 경우 체험형 청년인턴답게 계약기간이 정해져 있어서 그 기간 동안만 근무를 할 수가 있는데요.
근무기간은 총 4개월로 2021년 11월 1일부터 2022년 2월 28일까지입니다.
보수는 월 급여 1,912,060원인데 세금과 4대 보험 공제전 금액입니다.
근무시간을 1일 8시간 주 5일 근무를 하게 되는데요.
월 1회 유급휴가도 주어집니다.

전체 한국토지주택공사 채용 전형 절차를 살펴보면 
지원서 접수 - 서류전형 합격자 발표 - 면접 시행 - 최종합격자 발표 - 근무 시작 순으로 진행이 되는데 필기시험은 치러지지 않아요.

LH 채용 세부 채용 전형을 살펴보면
서류전형은 오로지 자기소개서 평가 100%로 진행이 되는데요. 다만 자기소개서에 취업보호대상자들은 가산점을 받을 수가 있어요.

이렇게 서류전형의 경우는 자기소개서와 가산점을 합산한 고득점자순으로 합격을 선발인원의 2 배수까지 선정하는데요.
다만 가산점을 뺀 점수가 40점 미만일 경우에는 불합격됩니다.

면접시험의 경우는 직무기초역량과 인성 검증을 하게 되는데요.
방식은 자기소개서를 기반한 질문을 인터뷰 형식으로 진행하는 종합 인성면접을 하게 됩니다.
평가 항목은 가치관과 도전정신. 입사의지와 직업윤리 등이고요.
다만 면접은 온라인으로 진행이 될 예정입니다.

이렇게 면접이 진행이 된 이후에는 최종 합격자가 정해지는데 각 서류 평점 15% + 면접 평점 85%를 하고 각 전형별 가산점을 더해서 고득점자 순으로 선발예정인원만큼 합격 확정을 하게 됩니다.

한국토지주택공사 채용 시 가산점을 받을 수 있는 우대제도 대상과 가산점을 보면 
취업지원대상자는 전 전형 5~10%,
장애인은 전 전형 5%인데 중증장애인의 경우 서류전형에 5%를 추가 가산하게 됩니다.
국민기초 생활수급자는 서류전형 5%,
북한이탈주민은 서류전형 5%,
다문화가족은 서류전형 5%,
보호 종료 아동의 경우도 서류전형에서 5%의 가산점을 받을 수 있어요.

 

전체 LH 채용 시험일정을 보면 
지원서 접수 9월 23일 ~ 9월 28일 한국토지주택공사 홈페이지에서 온라인 접수가 진행되고요.
서류전형 합격자는 10월 12일입니다.
면접전형은 10월 18일부터 10월 20일까지고요.
최종합격자는 10월 28일 발표가 됩니다.
이후 신체검사가 10월 29일부터 11월 10일까지
근무 시작은 11월 1일 월요일부터입니다.

 

이번 한국토지주택공사 채용 시에는 다양한 직장체험 프로그램은 물론 취업지원 이후 채용 참여 시 인센티브를 받을 수도 있는데요.

일단 직장체험 중 숙련도에 따라서 주 단위로 과제를 주어주고 평가에 반영하게 됩니다.
AI면접도 체험하게 되는데요. 인턴기간 중 정규직 채용에 진행되는 AI면접을 체험해볼 수 있는 기회도 갖게 됩니다.
또한 지난 정규직 합격자들의 합격 우수사례를 모아놓은 합격수기집도 제공이 되고요.
취업시험에 응시하거나 할 때 특별휴가를 부여하고 도움이 될 경력증명서와 수료 후에는 수료증도 발급합니다.
여기에 온라인 어학 교육도 진행이 되는데 월 10시간 내외 정도입니다.

 

그리고 멘토링 프로그램을 진행해서 인턴들의 조직적응을 돕고 동기부여를 할 수 있는 멘토를 지정해서 운영하고 있고요.
특히 가장 기대하실 부분이 바로 채용 인센티브인데요.
인턴 평가를 통해 근무성적과 문제 해결 성과가 있는 인턴에게 정규직 채용 시 서류전형 면제나 가산점이 3~5%까지 주어지게 되니 추후 정규직 응시를 생각하시는 분들은 성실히 임하셔야 할 것 같네요.