중소벤처기업진흥공단 채용 중진공 일반직 신입 경력 내용보자

중소벤처기업들의 인력양성과 지원 업무를 책임지는 지원기관인 중소벤처기업진흥공단 중진공에서 일반직 신입 경력 채용에 대한 채용공고를 발표했습니다.
이번 2021년 일반직 채용인원은 신입 48명에 경력직 2명을 선발하게 되는데요.

먼저 신입의 경우 행정분야 33명을 선발하게되는데
경영분야 16명,
경제 13명,
행정 법학 4명을 선발할 예정이고요.

기술분야는 15명을 선발하는데
기계 금속 4명,
화공 2명,
전산 4명을 선발하게 될 예정입니다.
또 각 분야별 수도권과 비수도권 채용이 별도로 진행되기에 확인하실 필요가 있어요.

이번 중소벤처기업진흥공단 채용 신입 직원의 경우 기본 학력이나 전공 나이는 존재하지 않는데요.
다만 정년 연령은 만 60세 이상의 경우 지원할 수 없고 만 57세 이상부터는 임금 피크제가 적용되게 됩니다.
물론 남자는 병역필이나 면제자여야 하고요.

어학 성적이 필수적으로 필요한데 
토익 760점, 텝스 290점, 토플 IBT 86점, 지텔프 lv2 70점, 오픽 IM2, 토익 스피킹 130점, 텝스 스피킹 54점 중 하나를 원서접수 마감 이전까지 충족해야 합니다.

 

경력 직원 채용의 경우는 행정직 회계결산 분야를 선발하게 되는데 2명이 예정이 되어있고요.
어학성적을 제외하고는 기본 공통 응시자격은 동일하고요.
반드시 한국 공인회계사 자격증을 취득했어야 하고 직무경력도 3년 이상일 경우 응시할 수 있습니다.

 

기본 중진공 채용은 열린 채용을 중심으로 블라인드 채용 방식으로 진행이 되고 있어서 출신이나 학력에 대한 불이익을 받지 않도록 하고 있고요.
사회형평 채용을 통해서 장애인이나 보훈대상자 그리고 이전 지역인재에 대한 할당 선발을 진행하고 있습니다.

 

기본 근로조건은 일반직 정규직의 경우 5개월 내외의 수습기간을 통해서 근무평정을 통해서 정직원 여부를 결정하게 되는데요. 수습기간에는 수습사원 급여가 지급이 되고 수습이 끝나게 되면 보수규정에 따라서 지급이 되고요. 경력직원의 경우 수습기간 없이 바로 근무를 하게 되고 급여도 경력기간이나 자격 등을 확인해서 그에 맞게 호봉산정이 되게 됩니다.

근무지의 경우 중소벤처기업진흥공단 본부와 청년창업사관학교, 연수원이나 지역본부 지부 등에서 근무를 하게 되는데 순환근무가 원칙이기 때문에 본부나 여러 지부 등으로 배치가 될 수도 있습니다.

전체 중소벤처기업 진흥공단 채용 방식과 일정을 보면
먼저 원서접수는 9월 27일부터 10월 7일 17시까지 채용 홈페이지에서 접수할 수가 있고요.

 

서류전형이 10월 8일부터 10월 19일까지 진행되고요.
합격자가 10월 20일 발표되는데 합격 예정인원의 30 배수를 우선 뽑습니다.
이후 필기전형이 10월 24일 시행되고 합격자 발표가 11월 5일인데 5 배수를 선발하고요.
1차 면접이 11월 11일부터 11월 12일, 합격자 발표는 11월 23일이고 2 배수까지 뽑게 됩니다.
합격자는 2차 면접을 보게 되는데 11월 29일부터 11월 30일까지고요. 진주 본사에서 시행이 되는데요.
최종 합격자는 12월 13일에 발표가 돼요.
이후 예비소집이 12월 16일 목요일,
임용은 12월 20일입니다.

좀 더 상세하게 전형을 살펴보면
서류전형은 필기시험 응시기회 확대를 위해 30 배수까지 뽑게 되는데 
일반직 기준으로 교육 이수 30점, 자격증 20점과 자기소개서 30점, 직무수행계획서 10점, 경력 경험 기술서 10점 등 100점 만점에 추가 가산점 10점을 더해서 평가하게 됩니다.

필기시험의 경우에는 서울에서 시험이 시행이 되는데요.
선발예정인원의 5 배수를 선발하게 되는데 각 과목별 40점 이상이 반드시 넘으셔야 합니다.
평가기준은 직업기초능력 평가 40%, 전공 객관식 30%, 시사논술 30%로 평가가 되게 되는데요.
경력직의 경우는 전공과목이 실시가 되지 않고 논술 평가를 60%로 비중을 높이게 됩니다.

 

참고로 직업기초능력 평가는 50문제가 출제되며 60분간 풀이를 하게 되고요.
인성검사 228문제를 30분 동안 풀게 됩니다.
전공 객관식 문제는 40문제를 50분간, 시사 논술의 경우 2~3문제를 70분 동안 풀이를 하게 됩니다.

직업기초능력 평가의 경우에는 의사소통과 문제 해결, 수리, 자원관리, 정보능력 등을 평가를 받게 되고요.
전공시험은 각 분야별로 과목의 차이가 있는데 이는 조정점수를 적용하여 가능한 공정하게 적용될 수 있도록 합니다.

중소벤처기업진흥공단 채용 1차 면접은 실무면접으로 진행이 되는데요.
신입 일반직은 채용인원의 2 배수, 경력직은 3 배수를 뽑게 되고요.
집단토론 40점, 개별 직무역량면접 60점을 합쳐서 점수가 높은 순으로 배수에 맞게 선발되게 됩니다.

집단토론은 50분간 진행이 되는데요, 자유토론으로 진행되고 문제와 상황에 대한 해결 능력을 평가하게 됩니다.
직무역량면접은 20분 동안 진행되는데 개인별 직무역량 수준을 평가하게 됩니다. 

 

2차 면접은 입원 면접인데요.
중진공의 핵심가치를 중심으로 종합평가가 되게 되는데 다대다 경험 면접을 30분간 진행이 되고 평균 60점 미만 시에는 불합격입니다.

최종 합격기준은 각 분야별 고득점자순으로 인원만큼 합격자가 결정이 되고요,
최종 이전에는 동점자까지도 모두 합격이 되나 최종 합격의 경우 동점일 경우 바로 이전 전형의 고득점자 순으로 합격이 됩니다.

중진공 채용 우대사항 부분은 직무 관련 정규 교육 이수와 직업훈련 과목 이수 결과가 있을 경우 우대를 받게 되고요.
직무 관련 자격증들이 있을 경우에도 우대를 받게 됩니다.

여기에 추가로 사회 배려대상자인 기초생활수급자, 차상위계층자녀, 한부모가족, 경력단절 여성은 서류전형에 2점의 가점을 받게 되고요.

장애인 보훈대상자의 경우 전체 전형에 5점의 가점을 받을 수 있고요.
만 15세 이상 만 34세 이하의 경우 서류전형에 5점의 가점을 받게 됩니다.
보훈대상자는 전체 전형에 각 10점씩의 가점을 받을 수 있고요.