한국은행 채용 일반사무직 C3 전체 내용 살피기

한국은행에서 이번 2022년 채용 안내를 전격적으로 발표했는데요.
이번 한국은행 채용은 일반사무직원 C3로 최초근무지역과 각 전형에 따라서 구분되어 채용이 진행됩니다.

먼저 수도권 지역의 경우 금융기관 근무경력자 4명, 특성화고 졸업예정자 12명, 장애인 3명을 선발하게 되고요.
이외의 지역은 ㅁ두 금융기관 근무경력자만 선발하게 되는데
경상권 3명,
전라권 4명,
충청권 1명,
영동권 1명을 선발할 예정인데 접수시 최초 근무희망지 1곳을 선택해서 지원해야 합니다.

하게 될 업무는 사무처리능력이 필요한 정형화된 업무들을 하게 되는데요.
총무, 회계, 경리, 출납, 여수신, 외환심사, 국고 증권, 통계, 비서과 기타 일반 사무 업무등을 하게 됩니다.
 

지원자격은 각 채용 전형별로 요건을 충족해야하는데요.
금융기관 근무 경력자 전형의 경우 서류접수 마감일을 기준으로 국내 금융기관 근무경력 2년 이상이어야 합니다.
연령이나 학력은 정년 연령인 만 60세 미만이어여 하고요.
남자는 대한민국 국적 보유자로 병역의무를 마치거나 병역 면제자에 한합니다.
그리고 한국은행 인사규정 결격사유 미해당자여야 하고요.

 

특성화고 졸업예정자 전형의 경우
2023년초 특성화고나 마이스터고 졸업 예정자여야 하는데요.
전학년 평균 내신등급이 3.0 이내여야 하고요. 학교장으로부터 추천을 받은자여야만 합니다.

장애인의 경우 장애인이어야하고 나머지는 공통 응시자격에 준합니다.

한국은행 채용 지원서 접수는 5월 24일부터 6월 2일까지인데 마지막날은 13시까지고요.
반드시 한국은행 채용 홈페이지에서만 온라인 접수로 진행이됩니다.

지원서 작성시 추가 첨부 자료들을 보면
금용기관 근무 경력자는 경력내용 기술서,

특성화고 졸업예정자는 추천서를 작성후 PDF 파일로 변환하여 첨부해야합니다.

 

한국은행 채용 전형 방법과 일정을 살펴보면
서류전형 합격자발표는 6월 중순,
직무적성검사는 6월 25일 토요일,
1차 평가 실무면접과 인성검사는 7월 중순,
2차 평가 심층면접은 8월 초순,
신원조사와 신체검사는 8월 중순,
최종합격자 결정은 9월 초순 예정되어있어요.

 

각 전형기준을 보면 서류전형의 경우
금융기관 근무 경력자는 국내소재 금융기관 근무 경력을 근무기관과 부서와 담당업무. 직장이름 등을 경력증명서 등을 총해 경력조회 과정해서 입증해야만하고 실제 근무 업체를 증비할수가 있어야 합니다.
특히 은행텔러 자격증과 외환 전문역 1종, 2종 자격증 비서 1~3급 자격증이 있을 경우 우대합니다.

특성화고 졸업예정자의 경우에는 학업성적과 자기소개서, 자격증을 평가하는데요.
자격증은 ITQ 정보기술자격 A등급, 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 1~2급, 전산회계 1~2급, 전산회계운용사 1~3급, ERP 회계정보관리사 1~2급, FAT 1급 자격증에 한합니다.

장애인은 자기소개서와 입증가능한 경력을 평가하게 되는데요.
ITQ 정보기술자격 A등급, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 1~2급 자격증 소지자는 우대합니다.

직무적성검사는 6월 25일 토요일 전후에 실시가 되는데요.
시간과 장소는 서류전형 합격자 발표와 함께 안내됩니다.
언어유추력과 응용계산력, 공간지각, 어휘력 지각정확성 등을 평가하게 되고요.
합격자는 7월 초순에 발표가 되게 됩니다.

1차 평가 싦면접과 인성검사에 대한 부분은 직무적성검사 합격자에 한해서 개별 안내가되고요.

증빙서류에 대한 부분은 1차 평가당일 제출하게 되니 미리 획인해두시기 바랍니다.

한국은행 채용 일반사무직원 C3의 경우 정규직이지만 수행직무나 경력개발, 보수등이 종합기획직원 G5와는 다르다고 보시면 되고요.
최초 채용이 되면 조사역 C3 직급이 되고 이후 심사를 거쳐서 조사역 C2, 주임조사역 C1의로 승격이 되지만 종합기획직원으로 전환이 되지는 않습니다.

초임호봉은 연봉 3천6백만원 수준이지만 근무 경력에 따라서 호봉은 달라질수도 있고요.
입행은 2022년 9월 이후에 진행될 예정입니다.