국가직7급 민간경력자 경력 채용 시험 이렇게 실시

지난 4월 22일 2022년 국가직 7급 민간경력자 일괄채용시험 계획이 발표가 되었는데요.
아무래도 일반 공채가 아닌 민간경력자 채용은 어떤 식으로 진행되고 자격은 어떻게 되는지 궁금한 분이 많으실 듯합니다.
그래서 이번에 구체적인 국가직 7급 민간경력자 경력 채용이 어떤 식으로 실시가 되는지 확인해볼까 합니다.

일단 국가공무원 7급 민간경력자 채용 응시자격의 경우
최종 시험 예정일을 기준으로 기준이 잡히는데 올해는 2022년 11월 26일로 예정이 되어있고요.
국가공무원법 33조,
외무공무원법 9조 2항의 결격사유에 해당되지 않아야하고요.
국가공무원법 74조, 외무공무원법 27조에 따라서 정년 기준에 따라서 60세 미만이어야 해요.

그리고 대한민국 국적 소지자로 20세 이상 이번 2022년 시험의 경우에는 2022년 12월 31일 이전 출생자여야 해요.
남자는 병역을 마쳤거나 면제나 11월 26일 기준으로 6개월 내 전역할 수 있는 자여야 하고요.

국가직 7급 채용 민간경력자 경력 선발 단위별 응시자격 요건의 경우에는
공통적으로 경력, 학위, 자격증 등에 표기된 사항 중에서 1개 이상 해당이 되면 응시가 가능한데 원서 작성 시에는 경력, 학위, 자격증 중에서 꼭 하나만 선택하고 응시자격요건을 충족해야 합니다.

자세한 경력 범위와 학위 자격증 범위 기타 내용들은 위의 내용을 확인해주세요.

국가직 7급 민간경력자 채용 시험의 경우 필기시험과 서류전형으로 면접으로 진행이 되는데요.
다만 국가직 7급 공채와는 달리 필기시험은 공직적격성평가인 PSAT으로만 실시가 됩니다.
PSAT은 세 가지 영역으로 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역 3가지 영역으로 구성되어있는데요.
각 과목마다 25문제 60분의 시간이 주어지게 됩니다.

참고로 합격자는 고득점순으로 10 배수 이내로 선발하게 됩니다.

서류전형의 경우에는 공무원 적합성과 담당예정업무와의 연관성, 직무역량과 성과, 우대요건 등의 기준으로 심사를 진행하게 되는데요. 선발예정인원의 3 배수를 합격자로 결정하게 됩니다.

참고로 우대조건으로 포함된 게 한국사능력검정시험인데요. 
3급 이상이면 등급과 상관없이 가점이 부여가 됩니다.
다만 유효기간이 있어서 2017년 이후 실시된 시험이어야 하고 2022년 8월 31일까지 등급 결과가 발표된 것만 인정이 됩니다.

국가직 7급 채용 민간경력자 면접시험은 일반 공무원과 마찬가지인 다섯 가지 평정기준으로 평가를 하고요. 불합격 기준에 포함되지 않고 성적이 우수한 사람 순서대로 합격자를 정하게 됩니다.

가산점은 취업지원대상자는 10%, 5%,
의사상자는 5%, 3%가 적용이 되고요.

참고로 이번 2022년 국가직 7급 민간경력자 시험일정은
원서접수가 6월 2일부터 6월 7일 18시까지 인데요.
사이버국가고시센터에서 접수가 가능하고 오직 온라인 접수만 할 수가 있어요.
참고로 응시수수료는 7천 원이고요.

2022년 국가공무원 7급 민간경력자 선발 분야와 선발인원은 위와 같으니 미리 참고하셨으면 하네요.