한국수력원자력 채용 사무 기술분야 대졸수준 일반전형 모집

한국수력원자력에서 2022년 두 번째 대졸 수준 신입사원 채용을 발표했는데요. 총 120명에 이르는 풍성한 선발이 진행됩니다.

특히 이번 한국수력원자력 채용은 사무분야와 기술분야 모두 채용이 진행이 되는데요.
사무분야 8명,
원자력 분야 기계 27명, 전기전자 34명, 원자력 16명, 화학 2명,
수력 양수 분야 기계 8명,
토건분야 토목 11명, 건축 10명,
ICT 통신 2명, 전산 2명을 선발하게 되는데 각 모집단위는 일반모집과 지역모집으로 구분되어서 채용이 진행되게 됩니다.

한국수력원자력 채용 조건도 확인해보면
이번 임용이 될 경우에는 4(을) 직급의 대졸 수준 신입사원으로 근무하게 되는데요.
이게 대졸수준이지 학력 자체에 대졸 기준을 두는 게 아니다 보니 학력과는 무관하게 모두 대졸 수준 신입사원 대우를 하게 됩니다.
다만 입사후 3개월 동안은 수습기간으로 근무를 하게 되고요.

특히 원자력 분야인 기계, 전기전자, 원자력, 화학 분야는 입사 후에는 바로 원자력발전소 발전 부서나 정비부서로 발령이 나고 교대근무가 진행되기도 합니다.

응시자격의 경우 학력은 사무분야는 제한이 없지만 기술분야는 분야별 관련학과 전공자나 관련 산업기사 이상 ㅏ격증 소지자여야 하고요.

병역 여부의 경우 군필 혹은 면제자만 가능하지만 2차 면접일 전까지 전역할 수가 있다면 응시가 가능합니다.
예외로는 최종학력이 고졸 이하일 경우에는 미필인 경우에도 지원할수가 있고요.
나이는 만 60세 미만이라면 지원할수가 있어요.

그리고 기본적으로 외국어가 기준이상 되어야 하는데요.
토익, 텝스, JPT, HSK, 토플, 토익스피킹, 텝스 스피킹, 오픽 영어 중에 1개 이상이 되어야 합니다.

 

기준은 분야마다 차이가있는데
사무분야는 토익 기준으로는 750점 이상이나 토익 스피킹 기준으로는 130점 이상,
기술분야는 토익 기준으로 700점 이상이나 토익스피킹 기준 120점 이상이어야 하고요.
지역모집의 경우에는 토익기준 500점 이상이나 토익스피킹 기준 90점 이상 이어야 해요.
다만 장애인은 외국어 자격요건이 면제됩니다.

유효기간은 접수 마감일 기준 최근 2년 성적에 한해서만 인정이 되기에 2020년 10월 15일 이후 응시하고 접수마감 이전가지 결과가 나온 성적만 인정이 됩니다.

 

한국 수력원자력 채용 지역모집 응시자격 조건의 경우 
원자력, 수력, 양수발전소 소재지 주변 지역 최근 3년 이상 본인이나 부모가 거주 중인 자,
본인이나 부모가 원자력발전소 주변지역주민으로 발전소 주변지역주민 가점 대상을 확인받은 자,
방폐장 유치지역 경주시에 본인이나 이전 3년 이상 계속 거주한자로 가점대상 주민임을 확인받은 자는 응시할 수가 있어요.

한국수력원자력 채용 전형 진행을 보면
먼저 채용 홈페이지에서 입사 지원사와 자기소개서를 작성 제출해야 하고요.

1차전형 사전평가는 사무분야 100 배수, 기술 40 배수 이상을 선발하게 됩니다.

평가는 자기소개서를 통해 적격여부를 판정하고 외국어 성적도 평가가 되는데요.

외국어 환산점수는 위와 같아요.

추가로 가점의 경우 자격면허의 경우 각 2~10점이고요.
일반 가점의 경우 발전소 주변지역 주민, 방폐장 유치지역 가점 대상자에게 10~5%의 가점을 주게 됩니다.
여기에 2021년 이후 입사한 체험형 청년인턴 중에서 경진대회 성적우수자는 수료일부터 2년이 넘지 않은 자와 10년 6월 이후 사회형평전형 수료자, 본사 이전지역인재 등에게 2점의 가점을 부여하게 되고요.

자격증과 면허 가점 세부내용은 위와 같아요.

필기시험을 통해서는 3 배수를 선발하게 되는데요.
먼저 한국수력원자력 NCS 직무역량검사는 70% 비중을 차지하는데 직업기초능력 5개 분야 총 50문제를 풀이하게 되는데요.
공통적으로 의사소통, 수리, 문제 해결, 자원관리와 사무분야 조직이해, ICT 정보능력, 기술분야는 기술능력을 보게 됩니다.

여기에 직무수행능력 전공평가가 25% 비중을 차지하는데 각 분야별 기초 전공지식 문제로 25문 제식 출제가 되는데요.
사무분야는 법학, 행정학, 경재학, 경영학,
기술분야는 각 분야별 전공지식이 출제가 됩니다.

여기에 직무수행능력 상식 평가로 회사상식, 한국사와 일반상식문제가 5문제 출제되는데 5% 비중을 차지하고 있고요.

가점은 장애인 취업지원대상자와 발전소 주변지역 10% 가점 대상자, 고급자격 면허보유자에게 10점,
취업지원대상자 5% 해당자와 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 발전소주변지역 주민 5% 가점 해당자와 방폐장 유치지역 가점 해당자, 사무분야의 경우 세무사, 노무사, 감정평가사의 경우 5점,
영어 스피킹 성적이 토익 스피킹 160점 이상이나 텝스 스피킹 68점, 오픽 IH 이상 취득자는 3점의 가점을 받게 됩니다.

면접은 직업기초능력 면접은 40점으로 자기소개서를 바탕으로 한 질의응답으로 20분간 진행되고요.
직무수행능력 면접은 30점으로  질의응답을 해서 조별 약 100분간 회사 직무에 대한 주제로 토론하게 됩니다.

관찰면접의 경우 30점으로 조별과제 수행 관찰평가를 통해서 지원자의 인재상 부합 여부를 판단하는데 조별로 165분간 평가됩니다.

인성검사와 심리 건강진단은 적격 판정만 하게 되고 추가로 가점도 적용됩니다.

전형일정은
지원서 접수가 10월 4일 ~ 10월 14일 15시.
1차전형이 11월 2일 ~ 11월 4일,
필기시험이 11월 12일,
1차 합격자 발표가 11월 24일,

2차전형인 인성검사와 심리건강진단이 11월 26일,
면접대상자 발표가 11월 30일,
면접이 12월 6일 12월 9일,
2차 합격자발표가 12월 22일,
신체검사 신원조사, 비위면직자 확인이 12월 27일,
최종 합격자 발표와 입사는 2023년 1월입니다.

전형별 제출서류는 다음과 같고요.