국가철도공단 채용 신입 경력직 기능직 실무직 하반기

국가철도공단에서 2022년도 하반기 신입과 경력직 채용을 발표했는데요.
이번 2022년 국가철도공단 채용 인원과 응시자격을 보면

일반전형 5급을의 경우 사무직 8명, 토목직 16명,  건축직 4명, 전기(전철전력직 10명)를 선발하게 되고요.
사무 일반은 제한이 없지만 토목, 건축, 전기분야는  해당 분야 산업기사 이상 자격증 소유자여야 해요.

장애 전형 5급을은 사무(일반) 2명, 토목 3명, 전기(전철전력) 2명을 선발해야 하는데 장애인 이어야 하고 나머지는 일반과 응시자격이 동일해요.

고졸전형은 6급으로 사무직 2명, 토목직 2명, 전기(전철전력) 2명을 선발하게 되는데 최종학력이 고졸이나 고졸예정자여야해요. 

국가철도공단 채용 경력직의 경우
재무분석전문가는 4급으로 1명을 선발하는데요.
응시자격은 금융, 회계. 경영, 경제 관련 박사학위 소지자여야 하고 SOC분야 사업 경제성이나 재무분석 용역 실적 5건 이상인 사람.
석사학위 취득후 SOC 분야 재무 관련 경력 3년이면서 사업의 경제상이나 재무 분석 용역 실적 5건 이상인 사람 중 하나에 해당되어야 합니다.

경제전문가는 사무 5급 갑으로 1명을 선발하는데요.
공공경제, 거시경제, 산업경제, 개발경제,경제정책 분야 석사 학위 취득 후 분야 근무경력 1년 이상이거나 관련 용역 실적이 1건 이상이어야 합니다.

IT분야 전문가는 5급갑 2명을 선발하는데 IT 분야 학과 학사학위 이상 소지자로 해당분야 경력 3년 이상인 자여야 하고요.

정보보호 전문가는 사무 5급 갑 1명과 통신 1명을 선발하는데 정보보안 기사 자격 취득 후 관련 분야 경력 2년 이상인자여야 합니다.

이외의 교통정책전문가 토목분야 4급 1명, 5급 갑 1명,
교통분야수요분석전문가 4급 1명, 5급 갑 1명,
건축전문가 4급 1명,
철도차량연구개발전문가 4급 1명,
전기(신호) 4급 1명, 5급(갑) 2명,
기계설비전문가 기계 4급은 1명,
열차계획 및 전문가 5급갑 2명을 선발하게 됩니다.
해당 분야들의 응시자격은 위의 내용을 살펴보시고요.

국가철도공단 채용 기능직의 경우는 모두 6급에 해당되는데요.
차량 운전분야 1명은 대형승합차 운전가능자로 11종 대형면허 보유자로 대향 승합차 운전경력 1년 이상이어야 합니다.
최근 5년 이상 무사고 운전경력일 경우 우대하고 있고요.
철도차량 기관사의 경우 고속철도차량이나 디젤 차량 운전면허 소지자여야 하고요.
장비 차량 수송원은 철도 관련 운전, 역무업무, 수송업무, 종사자로 실무경력 3년 이상인 사람이어야 합니다.

실무직 국가 중요시설 방호직은 라급으로
구로철도교통관제센터 2명, 한강철교 3명, 대전철도예비관제소 2명, 금강교 1명, 금강1철교 3명, 금강2교 1명, 낙동교 4명, 단양남한강철교 1명, 만경강제1철교 3명, 밀양강철교 3명, 삼랑진낙동강철교 2명, 안동낙동강철교 2명, 양수북한강철교 2명, 왜관낙동강철교 1명, 화신 황학터널 3명, 원효터널 시점 1명, 종점 1명, 금정터널 3명을 선발합니다.
해당 분야는 경비업법 시행규칙 제7조 신체검사 기준을 충족하고 팔과 다리가 완전하고 두 눈 시력이 모두 0.2 이상 교정시력은 0.8 이상이어야 해요.

실무직 청사 경비 보훈 추천 분야는 2명을 선발하는데요. 국가보훈처 추천을 받은 자여야 하고 취업지원대상자여야 합니다.

실무직 미화 보훈 추천전형은 수도권본부 청사 2명, 강원본부 망상 수련원 2명을 선발하는데 역시나 취업지원 대상자여야 해요.

국가철도공단 채용 입사지원 시 필요한 분야별 자격증들은 위와 같으니 참고하시고요.

실무직 근무지도 확인하세요.

전체 전형일정을 보면 원서접수기간은 10월 25일 14시부터 11월 1일 14시까지 인데요.
서류 전형 합격자 발표가 11월 15일 화요일,
필기시험이 11월 19일 토요일 서울과 대전에서 실시되고요.
필기 합격자발표가 11월 28일 월요일,
면접은 12월 5일부터 12월 8일까지 대전에서 실시가 되고
최종 합격자는 12월 16일 금요일에 발표됩니다.

국가철도공단 채용 입사지원서 접수는 채용 홈페이지를 통해서 온라인으로 접수를 하게 되는데요.

1차 서류전형의 경우 실무직을 제외하고는 자기소개서를 베이스로 자격사항과 경력 가점 부분들을 확인하고 직무능력 평가 실시가 되고요.
고득점자 순으로 30 배수를 선발합니다.

실무직의 경우에는 국가보훈처 심사 후 국가철도공단에 추천하는데 선발인원의 5 배수만 선발합니다.

2차 필기전형의 경우에는 각 모집단위별 선발인원의 2 배수를 선발하고 선발인원이 3명 이하인 경우에는 3 배수까지 뽑게 됩니다.

필기시험 유형과 출제범위를 보면
일반과 고졸 전형은 인성검사를 통해서 적격 부적격 판정을 하게 되고요.
직업기초능력평가로 50%, 직무수행능력 평가로 50% 선발하게 됩니다.
직무수행능력 평가의 경우 일반 사무직은 경영, 법적 시험분야 중 하나를 선택 게 되는데 
경영은 경영학, 경제학, 회계학, 법정은 헌법, 행정법, 행정학으로 시험을 보고요.
토목직은 응용역학, 토목 시공학, 토질 및 기초공학, 구조역학, 
건축직은 건축계획학, 건축구조학, 건축시공학, 건축관계법규,
전기직은 전기자기학, 전기기기, 회로이론, 전력공학으로 시험을 보게 됩니다.

장애, 경력직, 기능직의 경우는 인성검사로 적격여부를 판정하고 직업기초능력 평가 100%로 평가하고요.
실무직은 인성검사만 보게 됩니다.

면접은 NCS 기반 면접이 진행되는데
직업기초능력 면접 60%에 직무수행능력 면접 40%로 평가하게 되고요.
기능직 차량 운전 분야는 대형승합차로 직접 실제 도로주행 가능 여부를 평가합니다.
실무직은 ncs 기반 통합 면접으로 평가를 하고요.

최종적인 국가철도공단 채용의 경우 필기시험 60%에 면접 40%를 더해서 합산 점수가 높은 순으로 합격자를 정합니다.
실무직은 면접 100%고 기능직 차량 운전은 실기평가 적합하면 최종 결정방식에 따라서 합격자로 결정됩니다.

제출서류는 위와 같고요.

급여도 확인 꼭 확인하시고 지원하시기 바랍니다.