한국수산자원공단 채용 정규직 무기계약직 기간제 전형 살펴보자

대한민국 수산자원에 대한 조성과 기술을 연구하는 한국수산자원공단은 대한민국 수산활동에 없어서는 안될 중요한 공단이라고할수가 있는데요. 그러다보니 매년 많은 채용을 하고 있고 올해도 일반 정규직부터 체험형 청년인턴까지 많은 인원에 대한 선발을 진행하고 있습니다.

일단 올해 2021 한국수산자원공단 채용인원은 일반정규직 20명, 무기계약직 5명, 기간제 근로자 10명 총 35명과 체혐형 청년인턴 채용까지 총 11명을 선발할 계획인데요. 자세한 선발전형이 어떻게 되는지 살펴보도록 하겠습니다.

 

일단 한국수산자원공단 일반정규직의 경우에는 경력직과 신입을 각각 채용하게 되는데요.
경력직은 특정직 다급 법부 변호사1명, 재무회계 공인회계사 1명,
행정 4급 인사 노무 공인노무사 1명을 뽑습니다.

신입의 경우는 행정6급 
일반행정 2명, 일반행정 장애인 1명,
일반행정 기록물관리전문요원 1명,
재무회계 취업지원대상자 전형 1명.

연구기술 6급
자원조성관리 8명,
산업안전 4명을 뽑게 됩니다.

 

한국수산자원공단 무기계약직은
행정직 주임급 일반행정 1명. 보훈특별고용 1명.
조사직 주입금 수산자원조사원 2명, 단시간 조사원 1명등 총 5명을 뽑고요.

휴직 대체인력과 기간제근로자는
행정직 주임급 일반행정 휴직 대체력인력 2명, 기간제근로자 1명 총 3명,
기술직 주임급은
휴직대체인력 분자생물 2명,
기간제 근로자 수산생물 질병분석 1명, 해양공간정보 2명,
조사직 주임급 수산자원 조사원 1명을 뽑습니다.

 

이번 한국수산자원공단 채용 응시자격은 일단 만 60세이하에 2021년 6월이후 근무가능한 자여야 하는데요.
기본적으로 취업지원대상자와 장애인은 우대하게 됩니다.
전체적인 각 직군 직급 채용분야별 별도 응시자격이 있는데 그 부분의 위의 표를 참고하세요.

 

근로조건의 경우 2021년 6월에서 7월 사이에 임용이 되게 되는데요.
일반정규직의 경우 수습기간 6개월후 주5일 주40시간 근무를 기준으로 근무하게 되고 정년인 만60세까지 근무할수가 있습니다.

무기계약직의 경우 전일제와 단시간 근무로 나뉘는데 둘다 수습기간 6개월후 근무가 시작되고 전일제는 주5일 40시간근무를 하지만 단시간은 주 30시간 근무를 하게 됩니다.  

 

기간제와 휴직대체인력의 경우는 각 채용분야별로 다소 차이가 있는데 각 분야별 내용은 위의표를 참고하세요. 

 

한국수산자원공단 급여 연봉수준은 다음과 같은데요.
특정직다급 변호사 공인회계사는 기본연봉이 4천만원~ 5천9백만원 수준이고요.
직무급 월 34만원에 정액급식비가 월 18만원 지급이 됩니다.

행정4급 공인노무사도 거의 연봉은 비슷한 수준이고요. 직무급과 수당도 같습니다.

행정 6급과 연구기술 6급은 기본연봉 2천 7백에서 3천2백만원 수준이고요.
직무급이 월 22만원, 정액급식비는 월 18만원입니다.

물론 성과급도 지급이 되는데 2년차부터 전년도 근무일수에 비례해서 
자체개인성과급은 연봉의 20%,
경영평과 성과급은 전년도 월봉의 100% 수준으로 지급이 되게 됩니다.

무기계약직 기간제 근로자는 좀 차이가 있는데요.
행정직 기술직은 월급여 기본 1,796,000원이고  여기에 경력과 월급식비 18만원이 추가 지급됩니다.
수산자원조사원은  전일제는 동일한데 다만 식비에 교통비까지 포함되어 37만원이 지급되고요.
단시간 근무의 경우 근무시간에 따로 책정이 됩니다.

 

2021년 한국수산자원공단 시험일정도 각기 전형에 따라서 차이가 있는데
일단 서류전형- 필기전형 - 인성검사 및 1차면접 - 2차면접 - 최종합격으로 진행이 되고요.
서류전형은 모두 같아서 4월 8일부터 4월 23일까지인데
필기시험은 일반정규직만 존재합니다. 

 

일단 한국수산자원공단 채용 정규직 전형 경력직은 자기소개서 20점, 경력 40점, 교육사항직무연관성 40에 가점을 포함해서 우선 서류전형으로 10배수를 선발하게 되고요.
면접을 통해서 최종 합격이 결정이 됩니다.

 

정규직 신입의 경우는 서류전형의 경우 적부판정만 되게 되고 필기시험이 시행이 되는데요.
각 전형에 따라서 직업시초능력시험과 직무수행능력시험을 보게 됩니다.
이 필기시험을 통해서 총 5배수의 선발이 진행되고요.
이후 인성검사와 면접전형을 통해서 합격자가 결정됩니다.

 

무기계약직 기간제근로자 전형은 필기시험이 없고 서류전형을 통해서 5배수 채용후 면접을 통해서 최종합격자가 결정이 되게 됩니다.