서울주택도시공사 채용 주거복지직 사무원 기술원

서울주택도시공사에서 서울시 천만시민을 위한 주거환경과 고품격 도시 환경을 만들어나갈 2022년 주거복지직 신입사원 채용을 발표했습니다.

이번 서울주택도시공사 채용은 주거복지직 9급을 직급으로 
임대주택 관리운영과 주거복지 업무등을 담당할 사무원 일반경쟁 1명과 고졸 기능인재 추천채용 3명을 채용하게 되고요.
임대주택 시설관리 업무를 담당할 기술원 일반경쟁 1명과 고졸 기능인재 추천채용 2명을 선발하게 됩니다.

이 두분야 모두 권역별 주거안심종합센터나 임대사업소, 관리사무소 등에서 근무를 하게 되고요.

 

채용우대에 따라서 장애인이나 취업지원 대상자는 가점과 우대를 받게 됩니다.

서울주택도시공사 채용 지원자격은 자체 인사규정 13조 결격사유에 해당되지 않아야 하고요.

사무원 일반경쟁분야는 학력이나 나이 제한은 없지만 병역의무 불이행 이력이 있는 자는 응시를 할 수가 없어요.
필수 자격으로는 반드시 전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 3급 이상,
주택관리사보, 사회복지사, 주거복지사 자격증 중 1개 이상이 있어야만 합니다.

서울주택도시공사 고등학교 졸업 기능인재 추천 채용분야의 경우에는
반드시 2005년 2월 28일 이전 출생자여야 하고요.
임용일인 2022년 9월 13일부터 정상근무가 가능해야 합니다.
필수적으로 전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 3급이상이나 주택관리사보 자격증 중 1개 이상이 있어야 하고요.

경영회계 사무 관련학과가 설치된 특성화고도 기술고등학교만 추천이 가능합니다.

추천대상자 학력요건과 추천인원과 추천제한 부분 등은 상세하게 확인하고 추천을 받아야 하고요.

서울주택도시공사 채용 주거복지원 기술원 일반경쟁분야는
학력은 제한이 없지만 나이는 만 18세 이상에서 만 60세 미만 이어야 해요.
병역의 경우 불이행 사실이 있어서는 안 되고 현재 복무중일 경우에는 임용일부터 정상으로 근무할 수가 있어야 합니다.
필수 자격은 기계분야 기능자와 에너지 관리 분야 기능사 자격증 소지자로
공조냉동기계, 설비보전, 승강기기능사 이상,
열관리, 보일러취급, 보일러기능사 이상,
그리고 전기기능사 이상이어야 합니다.

고등학교 졸업 기능인재 추천 채용분야의 경우 
2005년 2월 28일 이전 출생자로 기계분야, 에너지관리분야 기능사 이상, 전기기능사 이상 자격증 중 1개 이상 소지해야 합니다.

추천대상 학교와 학과 학력요건, 추천인원과 추천제한 내용들은 위 내용을 상세하게 확인해주세요.

서울주택도시공사 채용 일정을 보면
원서접수가 6월 10일 ~ 30일. 합격자 발표는 7월 15일 금요일,
필기시험과 인성검사는 7월 23일 토요일, 합격자발표 8월 2일,
면접은 AI 면접이 8월 3일 ~ 5일 
직무수행능력과 인성면접이 8월 19일,
최종합격자 발표는 8월 26일이고
임용은 9월 13일 화요일입니다.

 

각 전형절차의 경우
원서접수는 채용 홈페이지를 통해서 온라인 접수만 가능하고요.
공통적으로 응시원서와 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 이용 동의서를 제출해야 합니다.
이외 기능인재의 경우 별도 서류를 제출해야 하고요.

서류전형의 경우 사무원, 기술원 모두 적격여부를 판단하여 적격 판정이 될 경우
자기소개서와 직무수행계획서 점수가 만점의 60% 이상인 자 중에서 고득점 순으로 30 배수 범위 내에서 선발하게 돠고요.
평가기준은 자기소개서 70점 + 직무수행계획서 30점으로 평가합니다.
여기에 취업지원 대상자 가산점을 더하게 되고요.

서울주택도시공사 채용 필기시험은
직업기초능력평가 NCS  객관식 50문항으로 평가가되고 인성검사 230문항으로 적격, 부적격을 판정하는데요.
만점의 40%이상 득점자중 5배수 범위내로 합격자를 결정하게 됩니다.
가산점은 장애인 5%, 취업지원대상자 5~10%를 더하게 됩니다.

 

필수서류 제출은 기간에 맞춰서 제출을 꼭 해주셔야 하고요.

 

면접은 AI면접의 경우 필기전형 합격자를 대상으로 8월 3일 ~ 8월 5일 18시까지고요.
직무역량과 직무적합도등을 평가하게 됩니다.

직무수행능력 및 인성면접의 경우
PT 그룹토론 융합 면접의 경우 팀워크와 리더십 등을 평가하게 되고 인성면접은 가치관과 직업윤리 등을 평가하게 됩니다.
각 배점은 40점과 50점이고요.

면접방식의 경우 직무수행능력 면접은 직무 관련 주제에 대한 지원자별 발표를 하고 6인 이내로 한조를 만들어 상호 간 토론 후 질의응답을 하게 됩니다.
인성면접은 3인 이내 지원자를 1조로 하여 지원자별 질의응답 방식으로 진행되고요.

서울주택도시공사 채용 합격기준은 AI 면접 10점, 직무수행능력면접 40점, 인성면접 50점으로 평가가 진행되고요.

이후 최종 합격자는 면접전형 고득점자 순으로 1 배수를 선발하게 됩니다.