건강보험심사평가원 채용 하반기 행정직 심사직 전산직

대한민국의 건강한 의료문화를 만들고 있는 보건의료전문기관인 건강보험심사평가원에서 2022년 하반기 신규 직원 채용을 발표했습니다.

이번 2022년 건강보험심사평가원 채용인원은 총 128명으로 
행정직 사무행정 6급갑 일반 15명과 장애인 5명을 선발하게 되고요.

심사직 간호사 5급의 경우 78명을 선발하게 되는데 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사 면허 취득 후 종합병원급 이상의 의료기관에서 임상 혹은 심사경력 1년 이상 경력이 있어야 합니다.

전산직 시스템개발 6급갑 일반 전형은 15명으로 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사자격증 중 1개이상이 있어야 하고요. 
장애인 전형은 2명을 뽑는데 위의 응시 자격증을 갖추고 장애인이어야 합니다.
6급을 고졸 전형은 3명을 뽑는데 학력이 고졸이어야 하고 전산자격증인 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 전자계산기기능사, 전자계산기제어산업기사, 전자계산기기사, 정보통신산업기사, 정보통신기사 중 1개 이상 자격증을 갖춰야 합니다.

연구직 주임연구원은 10명을 뽑는데 직무 관련 석사학위를 2022년 12월말까지는 취득할 수 있는 사람이어야 합니다.

2022년 건강보험심사평가원 채용 공통자격은 대힌민국 국적이고 병역의무 불이행자가 아니어야 하고요.
건강보험심사평가원 인사규정 14조 결격사유에 해당해서는 안됩니다.
그리고 바로 수습일부터 곧바로 근무가 가능한 사람이어야 하고요.

근무조건을 보면 정규직으로 3개월간의 수습기간후 정규직 임용이 되게 되고요.
근무시간은 휴게시간 1시간을 포함해서 주 5일 40시간 근무로 오전 9시부터 18시까지 근무를 하게 됩니다.
근무지는 강원도 원주시에 위치한 건강보험심사평가원 본원에서 근무하게 됩니다.

전형절차를 보면
원서접수후 서류심사가 진행되고 이어서 필기시험과 인성검사 면접심사 후 서류심사를 거쳐 임용이 됩니다.

건강보험심사평가원 채용 일정을 살펴보면
원서접수가 8월 30일 화요일부터 9월 13일 화요일 18시까지고요.
서류심사 결과발표가 10월 14일 금요일 17시 이후
필기시험이 10월 22일 토요일에 실시됩니다.
온라인 인성검사는 11월 1일 화요일 9시 ~ 11월 3일 18시까지고요.
인성검사 결과는 11월 8일 17시 이후예요.

면접은 장애인전형과 연구직의 경우 11월 14일 월요일 ~ 11월 16일 수요일,
증빙서류 등록이 11월 17일 ~ 11월 18일 18시까지고요.
면접심사 결과발표는 11월 29일 17시 이후,
임용 서류 등록이 11월 29일부터 12월 1일까지
임용 증빙서류 심사가 12월 2일 ~ 12월 20일,
최종합격자 발표가 12월 21일 수요일이에요.

행정직 심사직, 전산직 일반 전형은 
면접 11월 17일 ~ 11월 30일,
증빙서류 등록 12월 1일 ~ 12월 2일,
면접심사 결과 발표 12월 15일 17시 이후,
임용 서류 등록 12월 15일 ~ 12월 16일,
임용서류 심사 12월 16일 ~ 2023년 1월 12일,
최종합격자 발표일이 2023년 1월 31일입니다.

 

특히 이번 건강보험심사평가원 채용은 이전지역 강원도 인재 채용목표제를 운영 중인데요.
채용예정인원의 30%가 강원도 소재 지방대나 고등학교 졸업자가 아닐 경우 목표인원까지 추가 합격처리를 하게 됩니다. 다만 심사직과 연구직, 전산직 6급 갑은 제외가 되고요.

우대사항은 사회형평적 채용 적용으로 취업지원대상자와 장애인, 기초생활수급자와 다문화가족, 북한이탈주민 등에게 전형에 따라서 각 2%~10%까지 가산점을 적용하고 있어요.

경력 부분에 있어서도 가산점을 받게 되는데 기존 건강보험 심사평가원에서 180일 이상 근무 경력자는 서류전형에서 5%의 가산점을 받게 되고요.
인턴 경력자도 90일 이상 근무자일 경우 서류 전형에 3% 가산점을 받게 됩니다.
심사평가 원외 다른 공공기관 청년인턴 경력자의 경우도 19년 1월 1일 이후 청년인턴 90일 이상 근무했을 경우 서류전형에서 1.5%의 가산점을 받게 돼요.

비수도권 지역인재는 강원지역인재에게 서류전형의 3%, 강원도는 아니지만 지방 소재 대학 학생이나 졸업자는 서류전형 1.5% 가산점을 부여합니다.

원서접수는 건강보험심사평가원 채용  홈페이지를 통해서 온라인으로만 접수가 진행이 되고요.
유의사항을 꼭 참고하셔서 작성 제출해주셔야 합니다.
특히 블라인드 채용에 대한 부분을 꼭 지켜서 인적사항이나 자신의 인적 부분이 드러 날 수 있는 부분은 작성하시면 안돼요.

서류심사는 자격, 경력, 교육사항과 경험사항 및 자기소개서를 토대로 평가가 되는 돼요.

인정 자격증은 행정직과 심사직 전산직은
한국어능력시험, 국어능력인증시험, 한국사능력검정시험, 컴퓨터활용능력, ADP, ADsP등이 인정되고요.
연구직인 일반 연구실적과 SAS 국제자격, 공인영어능력시험 점수가 인정됩니다.
심사직은 전문간호사, 빅데이터분석기사,SAS 국게자격, 영어능력시험이고요.
전산직은 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보보안기사, 빅데이터 분석기사 등등 입니다.
연구직은 의사, 약사, 간호사, 직무관련 박사학위 소지, 사회조사분석사1급, 빅데이터부넉기사, 데이터분석전문가 SCI 연구실적 등이 인정됩니다.

서류심사 합격자는 각 모집분야별 선발인원의 7 배수인데 행정직 6급 갑 일반의 경우만 14배 수로 합니다.

필기시험은 건강보험심사평가원 NCS 기반 직업기초능력 평가 40문제를 보게 되고 직무수행능력 평가 총 40문제를 보게 되는데요.
직무수행능력 평가는 행정직가 연구직은 각 보건의료지식 평가 10문제, 심사직은 40문제를 풀이하게 되고요,

직무 관련 전공지식 평가는 행정직 연구직 각 30문제, 전산직은 40문제를 풀게 됩니다.
행정직 평가에 포함된 과목은 법학, 행정학, 경영학, 경제학,
전산직은 프로그래밍 언어, 데이터베이스, 정보통신분야,
연구직은 보건의료분야, 정책현안 지식, 통계 분석 해석 등이에요.

합격자 선발은 모집 분야별 인원의 3 배수를 선발하게 되고요.

인성검사는 정해진 기간 동안 온라인으로 진행이 되고요.

이후 면접이 강원도 본원에서 실시가 되는데요.
다대일 집중면접 방식으로 행정직과, 심사직, 전산직, 연구직 모두 실시가 되고요.
전산직은 코딩과 프로그램 개별 관련한 기술능력 검증이 진행되고 연구직은 논문 보고서 관련된 PT면접이 진행됩니다.

다대다 토론면접은 행정직과 심사직만 진행되는데 토론면접으로 조직 적합성과 인성 등을 평가하고요.
이 과정을 통해서 1 배수를 선발합니다.

증빙서류 등록은 면접 후 정해진 기간 동안 등록해야 하는데 서류는 위와 같아요.