한국전력공사에서 6직급 전문담당원과 사무담당원 및 기술담당원 채용을 발표했는데요.
1차 2023년 한전 채용 인원은 13명으로
전문담당원은 간호사의 경우 서울 노원구 인재개발원 1명, 서울본부 1명, 인천본부 1명, 경남본부 1명, 제주본부 1명을 선발할 예정이고요.
서울이나 나주에서 근무할 경영지원처 소속 차량정비사를 1명 선발합니다.
사무 기술담당원의 경우에는 전남 나주시 근무예정 문서담당 1명, 수안보연수원 조리원 1명, 속초연수원 조리원 1명,
운전원은 경영지원처,서울본부, HVDC건설본부 각 1명씩 선발할 예정입니다.
참고로 간호사 경남과 제주는 3년 문서담당은 10년 동안 필수로 해당 지역 의무 근무를 해야 합니다.
그리고 HVDC건설본부 운전원의 경우 이후 근무지가 경기도 하남시로 변경이 될 수도 있어요.
업무의 경우 전문담당원 간호사는 해당 사업소의 보건업무 운영과 관리 업무를 하고요.
차량정비사는 일반차량과 특수차량 등에 대한 법정 점검과 정비업무 일반과 긴급수리 이동수리 예방정비 업무 등을 하게 됩니다.
사무기술담당원의 경우 문서담당은 본사 부서 각종 회의자료와 간행물 등의 인쇄 제본, 등기 소포등 우편물 접수 발송 수치 취 배부 업무등을 하게 되고요. 본사 부서 기록물 이관과 폐기 재분류 등 보존문서 관리를 하게 됩니다.
조리원은 식자재 전처리와 보관관리 업무, 조식 중식 석식 조리 배식과 퇴식업무, 조리도구, 기기 세척과 소득 급식실 청소등을 하게 되고요.
운전원의 경우 경영직과 VIP 등 운전 수행업무를 하게 되고 자동차 운전과 수송은 물론 경미한 고장수리와 예방정비 업무를 하게 됩니다.
2023년 한전 채용 지원자격의 경우에는
공통적으로 학력이나 나이 제한은 없지만 정년인 60세 미만이어야 하고요.
병역의무 불이행 사실이 있어서는 안 됩니다.
여기에 한국전력공사 인사관리규정 11조 결격사유에 해당하지 않고 입사일 즉시 근무할 수 있어야 합니다.
직무분야별 지원자격은
간호사는 간호사 면허 소지자여야 하는데 종합병원 간호사나 산업체 보건관리자 2년 이상 경력자는 우대하고 있고요.
차량정비사는 1종 대형면허와 자동차정비 산업기사 이상 보유자로 자동차 종합정비사업체나 소형자동차 정비사업체의 자동차 정비 경력이 2년 이상이어야 합니다.
문서담당의 경우 운전면허 2종보통이상으로 사무 OA 자격증인 컴퓨터활용능력 3급 이상, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사 자격증 중에 1개 이상 보유자여야 합니다.
조리원은 반드시 조리기능사, 조리산업기사, 조리기능장 중 1개 이상 소지자여야 하고요.
300인이상 집단급시소 1년 이상 근무경력자를 우대합니다.
운전원은 운전면허 1종 대형, 구난차 면호 소지자여야 하고요.
이번 2023년 한전 채용일정과 절차를 보게 되면
1차 전형은 서류전형으로 자기소개서 평가 100%고요. 우전원만 자기소개서 40에 운전경력평가 60을 더해서 합격이 결정됩니다. 이 서류전형을 통해서 30 배수를 선발하고 2월 14일 합격자가 발표됩니다.
2차 전형은 필기시험으로 직무능력검사 100점으로 평가되고 인성, 인재상 조직적합도 검사를 통해 적격여부를 판단해서 5 배수를 선발합니다. 필기시험은 2월 24일 금요일 서울에서 진행되며 합격자는 3월 2일 발표됩니다.
2차 전형 합격자는 자격증, 가점등의 증빙서류를 제출해야 하고요.
3차 전형은 실기와 면접시험으로
정비사는 실기 50점 + 면접 50점으로 진행되는데 실기시험은 기관, 전기, 섀시 3개 분야 분해 조립 정비로 진행되고요.
운전원도 실시 50점에 면접 50점을 더해서 평가하는데 실기시험은 렉카 및 버스 주행능력을 평가합니다.
간호사와 문서담당, 조리원은 면접으로만 평가가 진행되고요.
면접은 전문성과 경력, 직무적합도와 인성 등을 평가합니다.
이 3차 전형을 통해서 1 배수를 선발하는데 실기는 3월 7일 화요일이나 8일,
면접은 3월 9일 목요일이나 10일 금요일 서울에서 진행되고 합격자는 3월 14일 발표됩니다.
이후 신원조사 건강검진이 3월 15일부터 진행됩니다.
참고로 한전 채용에 블라인드 채용과 관련돼서 입사지원 시 개인신상정보와 경력 및 경험사항 그리고 교육 및 자격사항 등에 대해서 주의할 부분들의 있으니 위의 내용을 확인해 주시고요.
그리고 한전 채용 우대제도의 경우
장애인이 전형별 만점의 10%,
한전 기간제 근로자 1차 전형 만점의 5%나 10% 가점,
한전 시간선택제 근로자 1차 전형 10% 가점,
경력단절여성의 경우 간호사 조리원 분야에 한해서 1차 전형 10% 가점을 부여합니다.
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