코레일테크 채용 신입6명 경력2명 선발 진행

 

철도시설물과 철도시설환경에 대한 유지보수와 관리 업무를 담당하고 있는 코레일테크에서 2021년 신입사원과 경력사원을 선발하는 공개 경력채용을 진행하게 되었는데요.

이번에 진행되는 코레일테크 채용은 경력직 안전관리자 4급 1명과 보건관리자4급, 그리고 통합 6급 6명을 채용하게 되는데요. 

경력직 안전관리자의 경우 산업안전관리업무와 근로자 작업환경관리, 산업안전보건법에 따른 안전관리자 업무를 하게 되는데 일반직 7급 공무원 이상으로 재직했거나 공공기관이나 법인 등에서 해당 직급 이상 재직자, 안전분야 학사 이상 소지자로 학사는 3년, 석사는 3년의 경력이 있거나 안전분야 관련 경력 7년 이상인 경우 응시가 가능합니다.

보건관리자의 경우 공무원 재직이나 재직분야 응시의 경우는 앞과 같은데요. 여기에 보건분야 학사 이상 학위 소지자의 경우는 관련 분야 학사 5년 이상, 석사 3년 이상이면 응시가 가능하고 보건분야 관련 경력 7년 이상일 경우에도 인정이 됩니다.

신입사원 통합6급의 경우는 경영관리와 사업관리 등을 하게 되는데 필수 응시자격은 존재하지 않아요.

합격후 근무는 본사가 있는 대전에서 근무를 하게 되는데 업무에 따라서 서울이나 대수 지사로 발령이 날 수도 있습니다.
합격자는 일단 3개월동안 시용사원 근무 후 기간 이후에 근무실적을 확인 후 정규직으로 임용이 됩니다.

 

코레일테크 채용후 연봉은 4급은 과장급으로 최하한액이 33,367,235원이고요.
신입 6급 주임의 경우는 27,737,250원입니다.
물론 경영평가 성과급, 명절상여금,기술자격수당등은 별도 지급이 되지만 시용기간 3개월간은 4급의 경우 90%만 지급이 됩니다.

전체 코레일테크 채용 일정을 보게 되면
1차 서류심사는 원서접수를 11월 26일부터 12월 5일까지
서류심사는 12월 7일 ~ 12월 10일,
합격자발표는 12월 13일까지고요.
10 배수를 먼저 선발합니다

2차 필기시험은 12월 18일 토요일
합격자 발표는 12월 20일인데요. 
필기시험을 통해 5 배수를 뽑습니다.

3차 면접은12월 22일 수요일
합격자 발표는 12월 23일인데요.
마지막 면접을 통해서 최종 1 배수를 선발합니다.
이후 증빙서류 제출을 12월 27일까지하고
12월 28일 서류 검증을 통해서 최종 합격 발표를 12월 29일에 하게 됩니다.

그리고 임용은 2022년 1월 1일 토요일 예정이 되어있는데요.
첫 출근은 1월 3일 월요일 하게 되고 3개월 동안 시용기간 후 정식 최종 임용이 됩니다.

각 코레일테크 채용 절차를 보면
먼저 서류 심사는 정량평가 30점에 정성평가 70점 총합 100점 만점이고요.
자격증과 교육, 경력사항 등을 종합해서 정량평가를 하고 자기소개서 평가를 통해 정성평가를 하게 됩니다.

필기시험은 직업기초능력검사와 인성검사로 진행되는데요.
1교시는 직업기초능력 평가 50문제를 60분 동안 풀이하게 되고, 2교시는 인성 감사 200문항을 30분 동안 풀이하게 됩니다. 

 

면접심사는 본인 확인용 신분증과 자격가점 대상자의 자격증 사본이 필요한데요.
면접은 신입사원의 경우 다대다 구술면접으로 진행이 되고요. 직무 관련 지식 및 인성 평가로 진행됩니다.
경력사원은 발표면접으로 일대다 집중면접으로 직무관련 전문성 및 인성평가로 진행됩니다.

코레일 체크 채용 가산점의 경우에는 취업지원대상자에 대해서 5% 혹은 10%의 가산을 하고 있고요.
자격 가점의 경우는 면접심사 후 점수 산정 때 1회한해서 부여됩니다.

 

그리고 대전시, 세종시, 충남, 충북 소재 학교 졸업자나 예정자의 경우는 이전지역인재 채용목표제가 진행되고 있으니 이 부분도 확인해주시고요.