한국콘텐츠진흥원 채용 정규직 신입 5명 모집

한국콘텐츠진흥원에서 2022년 첫 번째 신입직원 정규직 채용을 하게 되었는데요.
이번 신입 정규직 채용은 사업관리 및  일반행정 분야 공개채용으로 총 5명을 선발하게 됩니다.

 

이번 한국콘텐츠흥원 채용 사업관리 및 일반행정분야는 콘텐츠 산업 지원을 위한 사업계획은 예산관리와 프로젝트 관리, 콘텐츠 산업 동향 분석 협업 등의 업무를 하게 됩니다.

 

지원자격은 진흥원 인사 규정에 결격사유가 없어야 하고요.
공고일 기준으로 정년기준은 만 60세를 넘어선 안되고요. 성별이나 학력, 전공 등에 대한 제한은 없어요.

 

우대사항도 살펴보면 공고일 기준으로 변호사나 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 등의 자격증을 소지하고 있을 경우에는 서류전형을 면제받을 수가 있고요.
공고일을 기준으로 해서 만 34세 이하를 우대하고 있습니다.

 

한국콘텐츠진흥원 채용 가점의경우 보훈 취업지원 대상자에게는 5~10%,
장애인도 모든 전형에 10%의 가점을 주고 있는데요.
이외에 1년이상 경력단절여성,
기초생활수급자.
북한이탈주민.
다문화가족의 경우 서류, 필기전형에 3% 가점을 받게 됩니다.

근무조건은 정규직으로 주 40시간 근무를 하게 되는데요.
근무지는 나주 본원이나 서울, 대전과 수도권 등에 위치한 분원에서 근무하게 됩니다.
이번 채용의 경우 신입 정규직 채용이기 때문에 기본 근무경력과는 상관없이 모두 대입 신입직원 수준의 처우를 받게 되고요.

 

전체 한국콘텐츠진흥원 전형 방식을 보게 되면
먼저 서류전형이 진행된 이후 필기전형이 실시가 되고요. 그런 다음 역량면접, 최종면접이 이어서 실시가 됩니다.

그리고 마지막 채용 건강검진과 서류 검증 단계까지 커지면 입사를 할 수 있게 되고요.

시험일정을 보면
원서접수가 1월 17일부터 2월 3일 11시까지 온라인 접수로 진행되고
서류전형이 2월 8일부터 2월 11일 진행된 후 20 배수를 뽑게 됩니다.
필기전형이 2월 19일 토요일, 5 배수를 뽑게 되고요.
역량면접이 3월 2일부터 3월 3일로 2.5 배수인 13명을 뽑습니다.
최종면접이 3월 14일부터 15일까지
서류 검증과 건강검진이 3월 18일부터 3월 22일까지 실시가 된 후 최종 입사일은 2022년 4월 4일입니다.

 

각 전형별 심사 항목을 보면
서류전형은 입사 지원사와 직무능력 소개서를 심사하게 되고요.

NCS 직업기초능력검사는  NCS 직업성격검사는 대인관계와 직업윤리, 직무능력검사는 의사소통과 수리, 지원관리 능력, 문제 해결과 정보능력을 을 보게 됩니다.
역량면접은 전문성과 성실성 문제해결력, 목표관리능력을 평가하고요.
최종면접은 앞으로의 비전과 가치관 자질과 직무수행에 대한 의지를 확인하게 됩니다.

 

특히 이번 한국콘텐츠진흥원 채용은 채용목표제가 적용이 되는데요.
광주전남 인재 합격자 비율이 30%가 미달하게 되게 되면 합격 하한선- 5점 이내 불합격자를 득점순으로 목표인원만큼 추가로 합격 처리하게 됩니다.

원서접수의 경우는 2월 3일 목요일 오전 11시에 마감이 되게 되는데 온라인 시스템을 통해서 지원을 하게 됩니다.

 

각 단계별 제출 서류들은 위의 내용을 보시면 되고요.