서울교통공사 채용 서교공 9호선 운영 일반직

서울시 도시철도 운영으로 서울시민들의 쾌적한 교통 환경을 제공하고 있는 서울교통공사에서 9호선 운영부문을 담당할 신규직 공개채용을 발표했는데요.

이번 2022년 서울교통공사 채용은 7급 총 24명으로 각 직종별로는
고객안전 14명,
전기 1명,
신호 4명,
통신전자 1명,
건축 2명, 
궤도 1명,
기계 1명을 선발할 예정입니다.

응시 접수를 할 때는 각 채용직종 분야 간 중복지원은 되지 않고요.
다만 인력수급 상황에 따라서 전공, 자격 등을 고려해서 다른 직종의 직무가 부여될 수도 있습니다. 

이번 채용 지원자격은 만 18세 이상자로 2004년 3월 3일 이전 출생자여야하고요.
학력은 제한이 없습니다. 
남자는 병역을 마쳤거나 면제를 받았어야 하고요. 만약 복무 중일 경우 발표일 전날까지는 전역할 수가 있어야 합니다.

근무장소는 서울교통공사 9호선 운영부문 관할 사업장으로 언주역부터 중앙보훈병원 등이고요.
근무는 주간 야간 교대 근무가 가능해야 합니다.
참고로 야간근무는 22시부터 6시까지고요. 그러다 보니 여성의 경우 야간근로 및 휴일근로 동의서를 제출해야만 임용이 됩니다.

 

입사지원서 접수는 2022년 2월 25일 10시부터 3월 4일 금요일 17시까지 인데요.
접수는 공사 채용 전용 홈페이지에서 온라인으로 접수가 가능합니다.

입사지원 시에 제출해야 할 서류는
입사지원서, 자기소개사 각 1부,
해당자에 한해서 취업지원대상자 증명서와 장애인증명서 혹은 복지카드를 제출해야 합니다.

 

서울교통공사 채용 9호선 운영부문 전형절차와 시험일정을 보면
먼저 원서접수 - 필기시험 - 인성검사 - 면접시험 - 신체검사 적성검사 결격조회 - 최종 합격 - 신규 교육 - 임용순으로 진행이 되고요.
필기시험은 3월 19일 토요일,
인성검사는 3월 31일부터 4월 1일까지
면접시험은 4월 7일,
최종합격자 발표는 4월 29일입니다.

 

필기시험의 경우 서울교통공사 NCS 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가를 보게 되는데요.
서교공 NCS 직업기초능력 평가의 경우 고객 안전 직종 100%, 기술직종은 50% 비중으로 평가됩니다.
평가항목은 의사소통, 수리, 문제 해결, 조직이해, 정보, 자원관리, 기술, 자기 계발, 대인관계 능력과 직업윤리 등입니다.

직무수행능력 평가의 경우 고객 안전 직종의 경우 실시되지 않고요, 
기술직종의 경우만 50% 비중으로 평가됩니다.

 

각 직종에 따른 과목은
전기 전기일반,
신호 전기일반, 통신일반,
통신전자 통신일반, 전자일반,
건축 건축일반,
궤도 궤도일반,
기계 기계일반이고요.

평가항목은 100점 만점으로
고객안전직종 NCS 직업기초능력평가 100% 80문항으로 확정되고요.
기술직종은 NCS 직업기초능력평가 50% 40문항 + 직무수행능력평가 전공 50% 40문항으로 평가가 되게 됩니다.

 

서울교통공사 채용 필기시험 가산점 대상은
취업지원대상자와 장애인 그리고 자격증 소지자인데요.
취업지원대상자는 만점의 5%나 10%,
장애인 전형은 만점의 5%,
자격증의 경우 기술사, 기능장, 공인회계사 공인노무사, 변호사, 세무사 법무사가 10%,
기사 자격증이 5%,
산업기사나 컴퓨터 활용능력 1급이 3%인데요.

 

적용되는 가산대상 기술자격증은 위와 같아요.

추가로 철도차량 운전면허도 가산점 대상인데 공통적으로 철도차량 운전면허 2종 전기차량은 5%,
전기, 궤도 분야는 철도차량 운전면허 철도장비가 있을 경우 만점의 5%를 받을 수가 있어요. 

필기전형 합격자 결정은 서울교통공사 NCS 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가 40% 이상 득점자 중에 가산점을 합친 점수가 높은 순으로 결정이 되는데요.
합격인원은 합격 예정인원의 2 배수입니다.

인성검사의 경우 필기시험 합격자들은 모두 응시대상인데요. 온라인으로 직무수행과 직장생활에 필요한 인성을 평가합니다.

 

면접의 경우 필기시험 합격자들이 보게 되는데 집단 역량면접으로 평가가 되고요.
평가 배점은 100점 만점으로 평가요소별로 20점 만점입니다.

그리고 면접 시 제출해야 하는 서류가 있는데
주민등록 초본, 
최종학교 졸업증명서,
기본증명서,
이외에 해당자는
취업지원대상자 증명서 1부,
장애인증명서와 복지카드,
자격증 사본 등을 제출해야 합니다.

 

서울교통공사 채용 9호선 직원 면접까지 합격하게 되면 신체검사와 적성검사 그리고 결격사유 조회 등을 하게 되는데요. 
신체검사는  철도 신체검사 전문기관에서 실시하고 적성검사는 신호 적성검사를 코레일 인재개발원에서 하게 됩니다.
최종합격자는 이 부분들이 문제없을 경우 최종합격자로 결정이 되고요.

 

신규양성교육은 3주간의 기간 동안 공통 및 직무교육으로 진행이 되게 됩니다.
이후 공채 최종합격자는 3개월 동안 수습기간을 거쳐야 하고요. 수습기간이 만료가 되면 정규직원으로 임용이 됩니다.