한국석유관리원 채용 체험형 청년인턴 사무직 기술직

청년층 취업난 해서와 공공 일자리 체험의 기회를 제공하는 체험형 청년인턴 채용을 이번에 한국석유관리원에서 진행을 하게 되는데요.

이번 한국석유관리원 채용 분야는 사무직과 기술직으로 사무직 1명과 기술직 24명으로 공개 및 제한경쟁 채용을 통해서 진행하게 되는데요.
이번 체험형 청년인턴 기간은 2022년 5월 16일부터 8월 15일까지로 3개월간 진행이 되게 됩니다.
예정되어있는 보수는 세전 금액으로 월 1,914,440원입니다.

 

각 분야별 주요 업무를 보게 되면
사무직은 사무행정과 비품, 총무, 보안업무와 업무지원 행사 지원 및 차량운영관리 등을 하게 될 예정이고요.
기술직은 석유제품에 대한 품질 유통 검사 업무와 시험 분석 업무 등을 하게 됩니다.

 

각 사업장별 선발인원의 경우에는
본사 사무직 장애 1명,
수도권남부본부 기술직 4명,
수도권북부본부 기술직 2명,
대전세종충남본부 기술직 3명,
충북본부 기술직 2명,
전북본부 기술직 5명,
부산울산경남본부 기술직 4명, 장애 1명,
대구경북본부 기술직 2명,
강원본부 기술직 1명을 선발하게 됩니다.

한국석유관리원 채용 체험형 인턴 지원자격은 
1987년 5월 17일 이후 출생자여야 하고요.
채용이 확정이 되면 2022년 5월 16일부터 바로 업무를 할 수 있는 자여야 합니다.
도한 기숙사나 사택은 제공되지 않기에 출퇴근이 가능해야 하고요.
성별이나 전공에 대한 응시자격은 존재하지 않아요.

다만 기술직의 경우에는 운전면허 종 보통 이상 면허 소지자로 운전이 가능해야 하고요.
장애인은 장애인 증명서가 발급되는 사람이어야 합니다.

그리고 채용에서 제외되는 사람은
대한민국 국적이 아닌 사람과 기존 한국석유관리원 청년인턴 근무자,
한국석유관리원 인사규정에 따른 결격사유 해당자입니다.

 

가점의 경우에는 취업지원대상자와 장애인은 서류, 면접전형 모두 적용되고요.
자소득층과 경력단절 여성, 다문화가족, 북한이탈주민의 경우에는 서류전형까지만 부여가 됩니다.

한국석유관리원 채용 전형 절차를 보게 되면
원서접수는 온라인 접수로 진행이 되고요.
서류전형은 자격, 어학 정량평가로 채용인원의 3배에서 5 배수까지 선발합니다.
면접은 직무 인성 면접으로 1 배수를 선 바라게 되고 합격자를 발표하게 됩니다.

 

2022년 한국석유관리원 채용 청년인턴 전형별 일정을 보면
원서접수가 4월 6일부터 4월 20일까지고 13시에 마감이 되고요.
합격자 발표는 4월 29일 금요일이에요.
면접의 경우 직무 인성면접으로 5월 3일부터 5월 4일까지 비대면 면접으로 진행되고요.
최종합격자 발표는 5월 12일 목요일입니다.
채용은 5월 16일부터 되게 되고요.

서류전형의 경우에는 직무 관련 자격사항 80점에 어학 사항 20점 그리고 가점을 합쳐서 고득점자순으로 합격자를 선발하게 되는데요. 불성실 기재자는 탈락하게 됩니다.

각 분야별 자격 배점은 최대 3개까지 인정이 되지만 배점 한도인 50점을 넘을 수가 없는데요.
사무분야 기술분야 모두 30점, 25점, 30점, 15점, 10점의 자격증들로 구분이 되어있어요.

어학 사항은 20점으로 영어와 일본어, 중국어까지 적용되는데요.
토익 700점 이상, 토익 스피킹 110점 이상, 텝스 263점 이상 텝스 스피킹 43점 이상, 오픽 IM1 이상, 토플 79점 이상, 지텔프 레벨 2 64점 이상, 

일본어 JPT 700점 이상,
중국어 신 HSK 5급 180점 이상으로 어학 점수 환산에 의해서 점수가 책정이 됩니다.

 

한국석유관리원 채용 면접의 경우에는 다대다 면접으로 직무중심 면접이 진행되는데 면접 점수에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 합격자를 결정하게 됩니다.