한국교육과정평가원 채용 정규직 행정원 및 무기계약직

한국교육과정평가원에서 202년 하반기 직원 채용을 발표했습니다
이번 한국교육과정평가원 채용은 일반행정 업무를 담당할 행정원 2명을 선발하는데 학력이나 전공 제한은 없고요.

무기계약직으로는  연구보고서 작성지원과 연구사업 관련 지원 업무를 하게 될 연구조원 1명을 선발하는데 학사학위 이상 학력 소지자만 응시가 가능합니다.

행정업무 관련 지원 업무를 하게 될 행정조원도 1명을 선발하는데 행정조원은 취업지원대상자 전형으로 대상자 증명서 발급이 가능한 경우에만 응시가 가능합니다. 

공통 응시자격으로는 성별이나 나이 제한은 없고요. 만 60세 초과자는 지원 불가입니다.
업무의 특성상 국가고사 출제 관리를 위해서 장기간 합숙 가능자여야하고요.
대한민국 국적자로 남자는 병역필이나 면제자여야 합니다. 기피자의 경우에는 응시가 불가능하고요.

한국교육과정평가원 채용 원서접수는 8월 1일 17시부터 8월 16일 17시까지 16일 동안 진행되는데요.
자체 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수를 하게 됩니다.

한국교육과정평가원 채용 절차와 평가기준은 온라인 접수를 통해 원서접수가 진행되고 1차 서류전형으로 30 배수를 선발하게 되고요. 2차 전형으로 필기시험으로 5 배수를 선발하게 됩니다.
3차 전형은 면접으로 1 배수를 뽑게 되고요. 최종 전형은 신체검사로 신원조회 등 적격자를 선발합니다.
임용은 2022년 11월 1일 예정이고요.

전형별 평가 항목은 1차 자격심사를 통해서 채용공고의 자격요건을 확인하고요.
서류심사를 통해서 점수가 높은 순으로 30 배수를 뽑게 됩니다.

필기시험은 직업기초능력 평가 40%에 직무수행능력 평가 60%를 합산해서 고득점자순으로 5 배수를 뽑게 됩니다.

3차의 경우 실무면접 30%, 최종면접 30%, 2차 전형 점수 40%를 합산해서 점수가 높은 순으로 1 배수를  선발하게 되고요.
면접은 전형위원 3/5 이상이 60점 미만으로 평가 시에 불합격입니다.

신체검사와 신원조회를 통해서 이상이 없을 경우에는 최종 합격이 결정되고요.

참고로 정규직 행정원은 자격요건이 존재하기 때문에 자격심사는 건너뛰게 됩니다.

한국교육과정평가원 채용 제출서류는
NCS 기반 입사지원서와 자기소개서를 필수적으로 온라인 지원서로 제출해야 하고요.
NCS 기반 교육 및 훈련사항 기술서와 경력 및 경험사항 기술서 등을 엑셀 파일로 제출하셔야 해요.

우대사항은 취업지원대상자의 경우 이번에는 선발인원이 3명이 하기 때문에 해당되지 않고요.
장애인은 서류, 필기 면접 모두 5%씩 가점을 받게 됩니다.
평가원 비정규직 근무 경력자 중 6개월 이상 재직이나 경력자는 서류전형 5%,
이전지역인재로 충청북도, 충남, 대전, 세종시 학교 졸업자나 예정자는 전 전형 2%,
만 15세 이상에서 만 34세 이하의 청년은 서류, 필기, 면접에 2%씩 가점을 받게 됩니다.

한국교육과정평가원 채용 일정을 보면
원서접수가 8월 1일 17시부터 8월 16일 17시까지고요.
1차 전형이 8월 17일 수요일부터 8월 24일 수요일,
1차 전형 결과 발표가 8월 26일 17시 이후,
2차 전형은 9월 3일 토요일,
2차 전형 발표는 9월 15일 5 배수,
3차 전형은 행정원은 9월 21일 수요일, 행정조원은 9월 28일 수요일, 연구조원은 9월 29일 목요일,
3차 전형 결과 발표는 행정원 9월 26일 월요일, 행정조원과 연구조원 10월 5일 수요일,
최종 전형 결과 발표는 행정원 10월 5일 수요일, 행정조원 및 연구조원 10월 14일 금요일,
임용은 11월 1일 화요일입니다.

세부내용을 보게 되면 
1차 서류전형 중 교육 부분은 학교에서 진행된 교육과정이고 훈련은 학교 외의 기관에서 이수한 교육과정,
경력은 금전이나 보수를 받고 업무를 한 이력, 경험은 경력 이외의 활동을 말하고 엑셀 파일 양식을 받아서 작성 제출하게 됩니다.

2차 필기전형은 NCS 기반 직업기초능력평가는 330문항으로 90분간,
 NCS기반 직무수행능력평가는 한국교육과정평가원에 대한 업무수행 관련 보고서 작성 1문제를 90분간 진행합니다.

3차 전형은 면접은 실무면접과 최종면접이 진행되고요.

마지막 경력과 신원조회 신체검사 등을 통해 최종 합격자가 결정됩니다.

참고로 임용예정일은 2022년 11월 1일 화요일이고요.
임용이 되기 위한 조건은 임용예정일에 바로 출근이 가능해야 하고요. 자격요건이 미달이거나 허위기재 부정방법 적발자의 경우 제외가 됩니다.
또한 신체검사에도 문제가 없어야 하고 인사규정 14조 결격사유에 해당되어서도 안됩니다.

채용은 정규직 행정원과 무기계약직 행정조원, 연구조원으로 근무하게 되는데 1년 동안 시보로 근무 후 평가를 거쳐서 정식으로 임용되게 됩니다.
근무는 주 40시간으로 충북 진천군에서 근무하게 되고요.

보수는 초임 기준으로 행정원은 내규에 따르고 행정 조원과 연구조원은 연봉 34,985,000원으로 중식비와 교통보조비 포함 금액을 경력 가산금과 가족수당은 추가로 지급됩니다.