코레일테크 채용 경력 신입사원 10개분야 자세히 보기

철도 운행에 반드시 필요한 시설물들에 대한 유지보수와 환경관리 등의 업무를 진행하고 있는 코레일테크에서 2022년 경력직 사원 및 신입사원 채용공고를 발표했는데요.

 

이번 2022년 코레일테크 채용 분야를 보면 먼저 경력사원의 경우
예산5급은 1명 채용으로 본사 대전 근무 예정이고요.
급여 및 4대 보험 5급은 대전 본사 1명, 서울 수도권지사 1명, 대전 중부지사 1명, 대구 남부지사 1명,
회계 4급은 대전 본사 1명,
사업관리 건축 또는 기계 4급은 대전 본사 1명, 서울 수도권지사 1명,
사업관리 전기 4급은 본사대전 1명, 5급도 1명,
사업관리 환경 4급은 본사 2명,
안전 5급은 본사 1명, 수도권지사 3명, 대전 중부지사 2명, 대구 남부지사 2명,
보건 5급은 본사 1명, 수도권지사 1명, 중부지사 1명,

신입사원의 경우에는 모두 임용 후 적정 배치가 되게 되는데요.
통합 6급은 9명, 고졸전형은 3명을 선발하게 됩니다.

지원자격의 경우 공통 응시자격으로는 입사일 기준 만 18세부터 만 61세 미만으로 남자는 군필자나 면제자로 일반직사원인사관리규정에 따른 결격사유가 없는 자여야 합니다.

각 코레일테크 채용 직무분야별 필수 응시자격을 보면
먼저 예산5급은 경영이나, 경제 관련 학사학위 이상 학위 소지자로 예산 관련 경력 3년 이상이거나 예산 관련 경력이 5년 이상인자여야 합니다.

급여 및 4대보험 분야의 경우 경영이나 경제 관련 학사학위 소지자로 급여나 4대 보험 관련 경력이 3년 이상이거나 혹은 급여나 4대 보험 관련 경력이 5년 이상인자여야 해요.

회계4급은 경영이나 경제 관련 학사 이상 학위 소지자로 결산 관련 경력이 학사는 5년, 석사는 3년 이상이 어거나 결산 관련 경력 7년 이상인 자여야 합니다.

사업관리 건축 또는 기계 4급은 건축이나 기계 관련 학사 이상 학위 소지자로 사업관리 분야 경력이 학사 5년, 석사 이상 3년이거나 사업관리 경력이 7년 이상이어야 합니다.

사업관리 전기 분야4급은 전기나 전자 관련 학사 이상 학위 소지자로 사업 관련 분야 경력이 학사 5년, 석사 이상 3년 이상이거나 사업관리 분야 경력 7년 이상인자여야 하고요.
5급은 학사 이상 학위소지자로 경력이 3년 이상이거나 경력 5년 이상인 자여야 해요.

사업관리 환경 4급은 경영이나 철도 관련 학사 이상 학위 소지자로 사업관리 분야 경력이 학사 5년 석사 4년으로 사업관리 분야 경력이 7년 이상인 자여야 해요.

안전 5급은 안전관리자 선임 가능한자로 안전 관련 학사학위 이상 소지자로 안전 분야 경력 3년이거나 안전분야 경력이 5년 이상인자,

보건 5급의 경우 보건관리자 선임 가능한자로 보건 관련 학사 이상 학위 소지자로 보건 분야 경력 3년 이상인자나 경력 5년 이상인자여야 합니다.

신입사원의 경우 통합6급은 어떠한 자격도 필요치 않고요.
다만 통합6급 고졸전형은 최종 학력이 고등학교 졸업이나 졸업예정자여야 합니다.

근로조건의 경우 근무자는 본사는 대전, 수도권지사는 서울, 중부지사는 대전, 남부지사는 대구에 위치하고 있고요. 상황에 따라서는 본사나 다른 지사로 근무지가 변경이 될 수도 있어요.

최종 합격후에는 3개월간 시용 사업으로 근무하게 되고 종료 후 실적을 판단해서 정규직으로 근무하게 됩니다.

코레일테크 연봉은 6급 주임은 27,737,250원이고요.
5급 대리는 31,279,150원,
4급 과장은 33,367,235원이에요.
다만 시용기간 동안에는 6급 주임을 제외하고는 연봉의 90%만 지급되게 됩니다.

코레일테크 채용 경력직 및 신입사원 전형을 보면
1차 서류전형은 8월 12일부터 8월 26일 금요일까지 진행이 되는데요. 
서류심사는 8월 30일부터 9월 2일까지 진행되고 9월 8일 합격자 발표가 있어요.

이때 제출해야 하는 서류는 입사지원서와 자기소개서, 개인정보 수집 이용동의서, 해당자는 취업지원대상 증명서를 제출하게 됩니다. 이를 통해서 10 배수를 선발하고요.

 

2차 전형 필기시험의 경우 9월 17일 토요일에 실시가 되고 9월 21일에 합격자 발표가 있게 되는데요. 5배수를 선발하게 됩니다.

3차 면접심사는 9월 26일부터 9월 27일까지 진행되고 9월 30일 합격자발표가 있게 되는데요.
자격증 사본을 제출해야 하고 최종 1 배수를 선발합니다.

이후 서류 검증이 진행되는데 증빙서류 제출을 9월 30일 ~ 10월 6일까지 진행하게 되고 서류검증이 10월 7일, 합격자 발표는 10월 12일이고요.

임용은 10월 17일 월요일 예정입니다.

 

서류심사는 정량평가 30점에 정성평가 70점으로 평가되는데
정량평가는 자격증과 교육사항 경력 등을 종합 평가하게 되고 정성평가는 자기소개서 평가로 진행됩니다.

서류심사 합격자는 필기시험을 보게 되는데요.
총 2교시로 1교시는 직업기초능력으로 60분 동안 50문제를 풀이하게 되는데 의사소통, 문제 해결, 자원관리, 정보, 조직이해능력 등을 평가하게 되고요.

2교시는 인성검사로 30분 동안 200문제를 풀이하게 됩니다.

면접심사는 신분증을 지참해야 하는데 자격가점 대상자는 자격증 사본도 제출해야 합니다.

면접은 신입사원은 다대다 구술면접으로 질의응답을 통해 진행되는데 직무 관련한 지식과 인성을 평가하게 되고요.
경력사원은 발표면접과 일대다 집중면접으로 진행이 됩니다. 

코레일테크 채용 가산점은 취업보호대상자에게는 만점의 5%나 10% 가산점이 부여가 되고 자격가점은 면접심사 후 최종 점수 산정 시 1회만 부여됩니다.

채용목표제 이전지역인재 내용도 적용되니 확인해주시고요.