한국에너지공단 채용 일반 정규직 사무 기술 및 고졸 장애 전형

한국에너지공단에서 2022년 직무능력중심의 블라인드 채용을 발표했습니다.
이번 한국에너지공단 채용은  공개경쟁 채용으로 정규직 선발을 하게 되는데요. 
이번에 선발된 인원은 2022년 11월 30일에 임용이 될 예정입니다.
근무지는 모두 울산광역시에 위치한 한국에너지공단 본사고요.

모집부문을 보면 6급은
일반 정규직 일반전형은 사무직군 경영 경제 5명, 법 행정 5명,
기술직군은 기계 5명, 전기 전자 9명, 화공 환경 5명, 전산 4명, 건축 5명, 토목 2명, 데이터 분석 5명을 선발하게 되고요.
일반 정규직 고졸 7급 5명, 장애전형 5명인데 장애 전형은 6급 혹은 7급으로 채용됩니다.

응시자격은 기본적으로 제한이 없는 편이지만 만 60세가 넘어서면 안 되고 남자는 병역의무 불이행 사실이 있을 경우에는 응시가 불가능합니다. 전역예정자의 경우 2022년 11월 29일 이전에는 반드시 전역이 가능해야 하고요.
2022년 11월 30일부터 즉시 업무가 가능해야 합니다.
그리고 한국에너지공단 인사규정 11조에 따른 결격사유도 없어야 하고요.

고졸전형의 경우에는 고졸이나 2023년 월 졸업 예정자도 지원할 수가 있어요.
장애인 전형은 장애인이어야 하고요,

전형 평가 기준은
1단계 서류전형을 통해서 20 배수 이내로 선발하는데 응시자격을 판정하고 외국어와 자격증 평가 및 한국사능력검정시험 가점을 표 함해서 평가하고요.

2단계 필기시험은 직업기초능력검사, 직무능력평가시험으로 평가 후 인성검사로 적부 판정을 하게 됩니다.
필기전형을 통해서 채용인원의 3 배수 이내로 선발하는데 장애 고졸은 4 배수를 뽑게 됩니다.

마지막 4단계는 면접인데 직업기초능력 면접인 상황면접과 직무수행능력 면접인 경험 면접을 통해서 최종 합격자를 선발합니다.

서류전형의 경우 외국어와 자격증에 대한 정량평가로 평가가 진행되고요.
또한 입사지원서와 경력, 경험 기술서 AI평가가 진행돼서 성실하지 않게 작성된 경우 불합격이 되게 됩니다.

서류평가 기준은 확인하시면 될 것 같고요.

한국에너지공단 채용 필기전형은 NCS 기반 직업기초능력검사가 60점,
직무별 2~5개 범위의 직무능력 평가시험 40점으로 평가하고 인성검사로 적부판정을 하게 됩니다.
다만 장애인 고졸 분야는 직업기초능력검사만으로 평가합니다.

합격자는 과목별 40% 이상 득점 자증 고득점자 순으로 합격자를 결정하고요.

직무능력 평가시험 직무별 시험 범위는
사무분야 경영경제 직무는 경영학, 경제학, 회계학,
법 행정직무는 법학, 행정학,
기계 직무는 열역학, 재료역학, 유체역학,
전기전자 직무는 전기기기, 회로이론, 전력공학,
화공 환경직무는 열역학, 공업화학, 연소공학,
전산 직무는 데이터베이서, 운영체제, IT 정보통신 개론,
건축 직무는 건축계획, 시공, 구조, 설비, 건축관계법규,
토목 분야는 응용역학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초,
데이터 분석 분야는 데이터 분석, 데이터 모델링, SQL 고급 활용 튜닝입니다.

면접은 상황 발표 면접 40점, 경험 면접 40점으로 종합 평가를 진행하게 됩니다.

채용 우대 대상은 각 내용에 따라서 가점을 받게 되고요.

한국 에너지공단 채용 전형일정을 보면
입사지원서 접수가 9월 21일 ~ 9월 29일이나 29일은 14시에 마감이 되고요.
서류전형 합격자 발표는 10월 7일 금요일,
필기시험은 10월 15일 토요일
필기전형 합격 발표는 10월 24일 월요일,
면접전형 11월 8일,
면접 합격자 발표는 11월 14일,
증빙서류 온라인 제출은 11월 14일, 11월 17일,
최종 합격자 발표는 11월 24일,
임용은 11월 30일입니다.

참고로 이번 한국에너지공단 채용의 경우 일반 전기 전자 분야에 한해 울산광역시 경상남도 소재 학교 졸업자나 예정자는 이전 지역인재 채용목표제가 적용돼서 선발예정인원 대비 30%가 넘도록 합격 차리가 되고 있으니 참고하시기 바랍니다.