한국부동산원 채용 신입 및 경력직 35명 선발 발표

부동산 관련한 소비자 권익을 위해서 일하는 한국 부동산원에서 2022년 신입직원 및 경력직원을 발표했는데요.
이번 2022년 한국부동산원 채용 인원은 총 다해서 35명인데 신입 34명, 경력 1명으로 결정되었어요.

좀 더 자세하게 들여다보면 
신입직원 종합직은 일반 법 분야 일반 전형 7명, 이전지역인재 3명,
부동산분야 3명,
통계 3명,
경영 호남지역 3명입니다.

전문 감정평가사 분야는 3명,
경영분야 장애인 3명,

고졸 회계 사무 일반 4명, 이전지역인재 2명,

일반직 시간선택제 서무 회계 분야는 인천 강서 1명, 강릉 1명, 대구 1명입니다.
참고로 시간선택제의 경우 반일제 근무를 하게 되고 전일제 근무 전환은 할 수가 없어요.

경력직의 경우에는 종합직 으로 기록물관리 분야를 선발하는데 1명을 뽑습니다.

참고로 이번 채용은 NCS 기반 블라인드 채용으로 진행이 되기 때문에 지원서에 성별이나 학교 이름, 가족관계나 출신지가 절대로 드러나서는 안됩니다. 

한국부동산원 채용 형태의 경우에는
신입직원은 채용형 인턴으로 채용되기에 초반 수습기간을 거치게 되는데 이후 평가를 진행해서 적격자를 선발합니다.
최소 70%이상은 전환이 된다고 보시면 되고요.

경력직의 경우도 수습기간 후 평가를 통해서 역량에 대한 검증을 진행합니다.

지원자격의 경우 공통적으로 입사 지정날짜부터 바로 근무를 할 수가 있는 사람이어야 하는데요.
한국부동산원 인사규정상 결격사유가 없는 사람이어야 해요. 나이는 육십세 미만 이아야 하고요.
남성의 경우에는 군필자 혹은 최종합격자 발표일 이전 전역예정자 혹인 면제자여야 하는데 고졸전형은 제외입니다.

이전지역인재 분야는 대구 경북에 위치한 지방대학이나 고등학교를 졸업했거나 졸업이 예정되어있는 사람 이어야 하는데 만약에 이전지역 고등학교를 졸업한 후에 다른 지역 대학 졸업 시에는 제외됩니다.

 

한국부동산원 채용 분야별로 볼 경우에는
신입 종합직 일반의 경우 성별이나 학력, 정공 자격제한은 없는데 경영 호남지역의 경우 광주, 전남 순천, 전북 전주, 전북 군산시에 근무를 할 수 있는 자여야 합니다. 반드시 입사 후에 해당 지역에 5년 이상 근무를 해야 하고요.

신입직 종합직 전문 감정평가사는 공고일 기준으로 감정평가사 자격증 소지자여야 합니다.

신입직원 종합직 장애인 경영의 경우 장애인 이어야 하고 별도의 지원자격은 없어요.

신입직원 종합직 고졸 회계 사무분야는 
특성화고 마이스터고 종합고 재학 중인 2023년 2월 졸업예정자나 졸업생으로 학교장 추천을 받아야만 합니다.

신입직 일반직 시간선택제의 경우 별도 응시자격은 없지만
인천 강서는 인천시, 서울시 강서구 근무 가능자여야 하고요.
강릉은 강원도 강릉 근무 가능자,
대구는 대구시 근무 가능자여야 해요.

 

한국부동산원 경력직 기록물관리 분야는 기록물관리 전문요원 자격요건을 갖춘 자로 관련 업무 경력이 3년 이상이어야 해요.

기본 우대사항은 위와 같고요.

자격 관련 우대사항의 경우
공통적으로 한국사능력검정시험 2급 이상일 경우 서류 전형 만점의 2%,
경영분야는 공인회계사나 세무사가 있을 경우 서류전형 10% 가산점과 필기시험의 직무수행능력 평가가 면제됩니다. 
법 분야의 경우 변호사일 경우 마찬가지로 서류전형 10%, 필기시험 직무수행능력 평가가 면제되고요.
부동산 분야는 공인중개사나 주택관리사 자격증이 있을 경우 서류전형 3% 가산점이 부여됩니다.
통계분야는 사회조사 분석사 1급이 있을 경우 서류전형 3% 가산점이 주어지고요.
반드시 9월 22일 기준으로 보유나 소지해야만 합니다.

기타 우대사항은 지역인재, 인턴, 사회복무요원, 공모전 수상자 등에게 각 서류전형의 가점이 주어지게 됩니다.
해당 우대사항들은 신입직원만 해당이 되고요, 중복 적용이 아닌 항목 내에서 가장 유리한 한 개만 인정이 되고 총합계 가점은 15% 이내로만 적용됩니다.

원서접수는 9월 22일부터 시작되어서 10월 7일 18시까지 진행되는데요.
한국부동산원 채용 홈페이지에 접속 후 입사지원서를 작성 제출할 수가 있어요.

제출서류는 필기시험 합격 후에 제출하게 되는데요.
다만 고졸 회계 사무분야는 입사지원서 작성 시에 학교장 추천서를 스캔해서 PDF 파일로 첨부해야 합니다.

전형방식은 서류전형 - 필기시험 - 면접시험 - 합격자 결정방식으로 진행되나 경력직은 필기시험을 실시하지 않아요.
면접 전에 지원서나 증빙서류 검토 후 면접 대상자를 결정하게 되고요. 면접 합격 시에는 신용조회가 진행됩니다.

서류전형의 경우 1단계 적격심사 후 2단계 역량평가가 진행이 되는데요.
적격심사는 지원자격 심사를 하는데 충족되지 않으면 실격입니다.

역량평가는 입사 지원사 내용을 바탕으로 평가가 진행되고요.

역량평가는 신입직 종합직 일반, 전문, 장애인과 신입 지원 일반직은
학교교육 50저 + 직업교육 30점 + 자격증 20점으로 평가를 하게 되는데요.

신입직 종합직 고졸은
학교교육 70점 + 직업교육 10점 + 자격증 20점으로 평가를 하게 됩니다.

경력직의 경우 자격증 10점 + 경력 50점 + 직무적합도 40으로 평가가 되고요.

자기소개서 부실 작성자는 감점이 될 수도 있어요.

서류전형 합격인원은 신입직은 고득점순으로 30 배수 이내,
경력직원은 고득점순으로 3 배수 이내로 선발하게 됩니다.

 

한국부동산원 채용 필기시험은 서울 대구 등에서 실시가 될 예정인데요.
직업기초능력검사, 직무수행능력 평가, 인성검사 등으로 진행이 되게 돼요.
다만 직무수행능력 평가는 종합직 일반과 종합직 장애인 분야만 실시가 되고요.
인성검사는 면접 시 참고로 활용이 되게 됩니다.

참고로 직업기초능력 평가는 의사소통능력과 수리능력, 문제 해결 능력, 정보능력, 조직이해능력으로 구성되어있고요.
직무수행능력 평가는 분야별로
경영분야는 경영학원론, 재무관리, 회계원리, 재무회계,
법 분야는 헌법, 행정법, 상법, 민법,
부동산 분야는 부동산학개론, 부동산공법, 부동산공시법,
통계분야는 조사방법론, 사회통계학, SAS 프로그래밍 과목으로 시험이 실시됩니다.
인성검사는 모든 분야가 진행되고요.

평가기준은 종합직의 일반과 장애인의 경우 직업기초능력평가 30%, 직무수행능력평가 70% 비중으로 평가가 진행되고요.
종합직 전문 분야와 중합직 고졸분야와 일반직은 직업기초능력 평가로만 진행됩니다.
필기시험을 통해서는 점수순으로 3 배수를 합격자로 결정하게 되고요.

면접은 필기 합격자를 대상으로 개별 면접으로 PT 면접과 같은 구조화 면접으로 진행됩니다.

23
최종적인 한국 부동산원 채용 합격자는 면접 합격자 중 증빙서류 검토 결과가 합격인 자고요.

평가항목은 위와 같아요.

전체 시험일정의 경우 9월 22일 ~ 10월 7일까지
서류전형 합격자는 10월 21일 금요일이고요.
필기시험은 11월 초에서 중순까지
면접은 11월 말에서 12월 초
최종 합격자는 12월 말에 발표가 될 예정이에요.

 

제출해야 할 서류들은 꼼꼼히 확인해주세요. 

실무수습 기가는 신입직원 종합직은 8주 정도, 일반직과 경력직원은 4주 정도로 예정이 되어있고요.
근무지는 신입직원 종합직 경영 호남지역은 광주, 전남, 순천, 전북 전주, 전북 군산이고요.

경영 그 외 지역은 대구 본사와 전국 지사에서 근무합니다.

일반직 시간선택제 인천 강서는 인천이나 서울시 강서구, 강릉은 강원도 강릉시, 대구는 대구광역시에서 근무합니다.
경력직 종합직은 대구 본사에서 근무하고요.

근로시간은 시간선택제만 1일 4시간 근무이고 나머지는 1일 8시간 근무를 하게 됩니다.
급여는 종합직 일반, 전문, 장애인은 250만 원이고요. 
고졸은 225만 원 정도,
일반직 시간선택제는 105만 원,
경력직은 300만 원 수준입니다.

전환자는 실무수습 수료자를 대상으로 진행되고요
연수와 실무수습 평가 결과가 만점의 60퍼센트 이상일 때만 정규직 전환이 결정됩니다.