코레일네트웍스 채용 공개선발 일반경쟁 79명

한국철도공사의 계열사인 코레일네트웍스에서 2022년 4분기 공개채용을 발표했습니다.
이번 모집은 역무직 무기계약직 선발로 광역철도 분야 56명, 질서지킴이 23명을 선발하는데요.
예비합격자는 200%를 모집 후 결원에 따른 인력 충원 시에 예비합격자를 상위 순으로 임용하게 됩니다.

코레일네트웍스 연봉의 경우
역무직 질서지킴이는 연간 2,400만원 수준이고요.
광역철도분야는 연간 2,600만원 수준의 연봉을 받게 됩니다.
참고로 질서지킴이 분야는 특수일근 방식의 근무를 하지만 광역철도 분야는 3조 2교대 근무를 하게 되고요.

기본급은 식대와 경평성과급, 복지포인트, 명절휴가비와 시간 외 수당은 별도로 지급됩니다.
특수 일근의 경우 참고로 주 40시간 기준으로 7시부터 22시까지 8시간 근무를 하게 됩니다.

코레일네트웍스 채용후 업무는 역무직 질서킴이는 수도권 지하철 전동차와 역사 내 질서유지 업무를 하게 되는데요. 
역사 내 질서 저해자에 대한 불편 민원 처리도 하게 됩니다.

광역철도 분야는 역발매기, 역무시설 유지보수와 승차 관련 발매업무 및 고객 서비스 제공과 VOC 관리를 하게 되죠.

자격요건의 경우 모든 기준은 사류접수 마감일 기준이고요.
공고일 기준으로 만 19세 이상자로 만 61세 이하여야 합니다.
또한 인사규정 13조 결격사유에 해당되지 않는 사람이어야 하고요.
질서지킴이는 특수 일근으로 주 40시간 근무 가능자로 수도권 근무 가능자여야 하고요.
광역철도 분야는 교대근무로 3조 2교대 근무 가능자로 수도권 근무를 할 수 있는 사람이어야 합니다.

코레일네트웍스 채용 절차별 기준을 보면
지원서 접수는 온라인 입사지원을 통해서 하게 되고요.

서류전형의 경우 전 분야 공통적으로 
대행업체를 통해서 적격여부를 검토 후 합격 예정인원이 10 배수를 넘게 될 경우에는 우대사항과 교육 이수사항, 자격증 등을 검토해서 고득점 순으로 10 배수 이내 합격자를 결정하게 됩니다.
제출 서류는 위와 같고요.

필기시험의 경우 광역철도 분야에 한해서 진행되는데  NCS 기반 직업기초능력 평가로 의사소통능력, 대인관계 능력, 문제 해결 능력, 정보능력, 조직이해능력등을 평가 하고요
인적성검사를 통해서 성향 검사를 하게 됩니다.

출제문항은 분야별 5개 문항으로 NCS 직업기초 25문제를 풀이하게 되고요.
심시기준은 NCS 기반 직업기초능력 평가를 100%로 해서 상위점 수순으로 합격자를 결정하게 됩니다.
합격자는 채용인원의 5배 수고요.

인적성검사는 적격여부를 판단하게 되어서 불합격 시에는 탈락입니다.

면접은 4명 이내의 심사위원으로 블라인드 면접 방식으로 직무 관련한 경력과 경험, 개발 역량 등을 평가하게 되는데요.
여기에 법정 가점과 특별가점 우대가점을 포함해서 반영하게 됩니다.

참고로 예비합격자는 각 분야별로 성적순으로 선정하고 1년간 유효하게 되고요.
채용이 완료된 합격자는 수습기간을 3개월간 두어서 근무성적과 적응능력을 확인 후 적합하지 않을 시에는 해고가 될 수도 있습니다.

코레일네트웍스 채용 입사지원서 접수는 11월 18일 ~ 11월 25일까지인데 온라인 입사지원 시스템을 통해서 지원을 하게 되고 방문이나 우편접수는 받지 않고 있어요.

제출서류는 위와 같고요.

코레일네트웍스 채용 일정은
원서접수 11월 18일 ~ 25일,
서류전형 시행 11월 28일, 합격자 발표 12월 6일,
필기전형 12월 11일, 합격자발표 12월 14일,
면접 12월 20일, 21일,
최종 합격자 발표 12월 16일,
임용예정일 12월 28일입니다.