한국석유관리원 채용 공개 제한경쟁 정규직 20명 선발

한국석유관리원에서 2023년 정규직 신입직원 채용을 발표했습니다.
이번 선발인원은 총 20명으로 사무직 3명, 기술직 15명, 연구직 2명으로 확정되었는데요.

각 모집분야별 인원을 보면 
공개경쟁분야 5급은 사무직 사무행정 2명, 기술직 검사 시험 10명, 연구직 연구개발 2명을 선발하고요.
6급은 기술직 검사시험 분야 2명을 선발하게 됩니다.

제한경쟁 분야는 장애 보훈 분야로 사무직 사무행정 장애 1명, 기술직 검사시험 장애 1명과 보훈 분야 2명을 선발하게 됩니다.

참고로 한국석유관리원 사업장별 소재지를 보면 본사와 수도권 남부본부는 경기도 성남 분당,
수도권북부본부는 경기도 의정부시,
강원본부는 강원도 횡성,

충청권은 미래기술연수소가 충청북도청주,
대전세종충남본부는 세종시 조치원,
충북본부는 충청북도 음성군,

영남권의 경우 부산울산경남본부가 부산시 강서구,
대구경북본부가 경북 구미시

호남권 광주전남본부가 광주광역시 북구,
전북본부 전라북도 완주군에 위치하고 있습니다.

한국석유관리원 채용 지원자격의 경우
정년 나이인 만 60세 미만으로 6월 26일부터 바로 업무 종사가 가능한 자여야 하고요.
남자는 병역을 마쳤거나 면제자여야 하는데 채용일 이전에 전역이 가능한 경우는 응시가 가능합니다.
다만 6급의 경우에는 병역과 무관하게 지원이 가능합니다.

그리고 기술직의 경우에는 반드시 운전면허 2종 보통이상 면허증 소지자여야 합니다.

모집분야별 지원자격의 경우
공개경쟁 분야 5급은 모두 학력이나 전공제한이 없고요.
6급 기술직의 경우에는 최종학력이 고졸 이어야 하고 검정고시 합격자나 대학 중퇴자는 지원이 가능하지만 고교 졸업예정자나 현재 대학 재학자는 지원할 수가 없습니다.

제한경쟁 분야의 경우에는 장애인 전형은 장애인 증명서 발급이 가능한자여야 하고요.
보훈 분야의 경우에는 취업지원대상자 증명서 발급이 가능해야 합니다.

 

한국석유관리원 채용 우대사항의 경우에는 취업지원대상자는 서류 필기 면접 전 전형에 5~10%, 장애인은 5% 가점이 부여되고요.
저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민 전형에는 서류전형에 5% 가점이 부여됩니다.
비수도권지역인재에게는 2% 가점이 부여되고요.

청년인 만 19세부터 34세 이하와 한국석유관리원 우수 청년인턴에게도 5% 서류전형 가점이 부여됩니다.
한국석유관리원 경력가점의 경우에는 12개월 이상 5%, 6개월 이상 12개월 미만 4%, 3개월 이상 6개월 미만 3%로 서류 전형 가점이 부여되고요.

2023년 한국석유관리원 시험일정을 보게 되면 
원서접수를 온라인 접수 후에 서류전형을 통해서 20 배수를 선발하게 되고요.
필기전형의 경우 3 배수 선발이 진행됩니다.
면접을 통해서는 최종 1 배수를 선발하고 최종 합격자를 결정합니다.

 

구체적인 일정을 보면
원서접수기간이 4월 19일부터 5월 3일 17시까지고요.
합격자 발표가 5월 16일 화요일,
필기시험이 5월 20일 토요일, 합격자 발표는 5월 26일 금요일이고요.
온라인 인성검사가 5월 26일 금요일부터 5월 30일까지 이어지게 되고
PT면접과 직무 인성면접이 6월 1일부터 6월 2일까지 진행됩니다.
최종합격자 발표는 6월 20일 화요일 진행되고 최종 채용 예정일은 6월 26일 월요일입니다.

시험방법의 경우 서류전형의 경우
5급은 자격사항 80점에 어학사항 20점,
6급은 자격사항 60점, 자기소개서 40점으로 평가가 되고요.

 

직무 관련 인정 대상 자격사항의 경우 5급은 
공통자격 배점 30점, 직군별 배점 50점으로 평가가 되고요.

6급의 경우 공통자격 배점 20점에 직군별 배점 40점으로 평가가 됩니다.

직무관련 인정대상 어학 사항의 경우
영어는 토익, 토익스피킹, 텝스, 텝스스피킹, 오픽, 토플, 지텔프, 
일본어는 JPT,
중국어는 신 HSK가 인정이 됩니다.
다만 채용일 기준 최근 24개월 이내 성적에 대해서 1개만 인정됩니다.

어학 점수 배점표는 위와 같으니 참고해 주시고요.

필기시험은 NCS 직업기초능력과 직무수행능력을 평가학 가점을 더해서 고득점자 순으로 선발을 하게 되는데요.

NCS직업기초능력 평가 50문제를 50분간 풀이하게 되고요.
직무수행능력평가로 5.6급은 공통으로 기관 업무 및 역할 기초 지식 10문제를 풀게 되는데요.
석유 및 석유대체연료 사업법 시행령 및 시행규칙 8문제와 액화석유가스의 안전관리 및 사업법 동법 시행령 및 시행규칙 2문제를 풀이하게 됩니다.

그리고 5급 사무행정분야는 경영학, 경제학, 회계학 각 10문제씩 총 30문제를 풀이하게 되고요.
검사시험 연구개발 분야는 일반화학, 분석화학, 화공열역학, 각 10문제씩을 추가로 풀게 됩니다.
6급 검사시험 분야는 고등학교 화학 1, 20문항, 물리학 10문항을 풀이하게 되고요.

한국석유관리원 채용 면접의 경우에는 1차는 온라인 인성검사로 진행되고 2차는 PT면접과 직무 인성면접으로 진행되는데요.
PT 면접 및 직무 인성 면접의 경우 5분간 일대다 PR면접과 다대다 직무인성면접 30분으로 진행이 되는데 가점을 더해서 고득점자 순으로 선발하게 됩니다.

제출해야 할 서류는 입사지원 시 필기시험 시, 면접 시가 차이가 있기 때문에 구분해서 접수해 주시기 바랍니다.