한국동서발전 채용 신입직원 및 경력직 안전관리 회계사 선발

전력공기업인 한국동서발전에서 2023년도 대졸일반 보훈 고졸 신입직원과 경력직 안전관리, 회계사 선발을 발표했습니다.

이번 2023년 한국동서발전 채용 지원서접수는 4월 24일 월요일 17시부터 시작되어서 5월 9일 17시까지 인터넷 접수 방식으로 진행이 되는데요.

전체 채용인원은 80명으로
신입 4 직급 대졸 수준 4(나) 직급 67명, 고졸 수준 4(다) 직급 8명을 선발하게 되고요.
경력직은 안전 대졸수준 4(나) 직급 3명과 회계사 별정직 2명을 선발합니다.

자세한 선발인원을 보면
경력 분야는 안전 3명, 별정직 회계사 2명이고요.
신입의 경우 대졸수준 일반은 사무 2명, 발전기계 20명, 발전전기 19명, 화학 8명, 토목 4명, 건축 3명, IT 3명이고요.
보훈 분야는 사무 2명, 발전기계 3명, 발전전기 3명,
고졸 수준은 사무 2명, 발전기계 3명, 발전전기 3명입니다.

경력직원 안전관리는 채용 수준이 대졸 수준 4(나) 직급 3명으로 안전경력전문가는 법정 안전관리자로 우선 보직 선입해서 운영하고 방침에 따라서 발전기계나 발전전기 직군 관리를 하게 됩니다.
근무지역은 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등이고요.

지원자격은 학력, 전공, 연령, 성별, 외국어등의 제한이 없지만 대졸이나 이와 유사한 수준의 지식을 보유했어야 합니다.
병역은 군필이나 면제자로 병역 기피 사실이 없어야 하고요.
현역의 경우 최종합격자 발표일 전에 전역 할수 있는 경우 응시가 가능합니다.

자격요건은 산업안전기사, 건서안전기사, 건설안전기술사, 인간공학기술사, 기계안전기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사여야 합니다.

경력은 안전관련 실무 근무경력 2년 이상자로 전문 경력 포함 최대 7년 경력이 인정됩니다.
여기에 인사관리규정 16조 미해당자로 2023년 입사일 이후부터 바로 근무할 수 있는 자여야 합니다.

한국동서발전 채용 선발절차는 지원서접수를 4월 24일 17시부터 5월 9일 화요일 17시까지고요.
서류전형은 5월 9일 ~ 5월 17일로 지원자격 적격여부를 판단합니다
필기전형 대상자와 장소 시간 공지는 5월 18일 목요일이고요.
필기시험은 5월 27일 토요일 서울이나 울산에서 실시되는데 선발인원의 5배수를 선발하게 되고요.
합격자 결정은 NCS 직어기초능력평가 100점 만점에 가점이 추가로 반영되고 인성검사는 최종 면접 자료로 활용됩니다.
필기 합격자 발표일은 6월 8일 목요일이고요.

1차 면접은 직무역량면접으로 2.5배수를 선발하는데 직무분석발표면접 50점, 직무토론면접 50점에 가점이 반영되고 6월 18일 ~ 21일까지 진행되고요.
1차 면접 합격자 발표는 6월 30일 금요일입니다.

2차 면접은 7월 10일부터 13일까지로 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도등을 평가하게 되고요.
최종 합격자는 직무분석발표면접 25점 + 직무토론면접 25점 + 최종면접 50점에 가점을 더해서 합격자를 결정합니다.

이후 적격여부 판정은 7월 24일 ~ 31일,
최종합격자 발표는 8월 4일,
입사는 8월 9일 수요일 예정입니다.

참고로 한국동서발전 채용 필기시험은 인성검사와 직업기초능력평가로 진행되는데요.
인성검사는 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자 인성전반에 대한 검사로 진행되고요.
검사시간은 50분으로 진행됩니다.

NCS직업기초능력평가는 의사소통, 수리, 문제해결능력 3개 항목을 평가하는데 시험시간은 60분으로 출제문제는 객관식 50문제로 구성됩니다.

증빙서류는 위와 같고요.

우대사항은 국가유공자에 서류전형 면제와 5%나 10% 가점을
장애인에게 서류전형 면제와 이후 전형에서 10% 가점을 받게 되고요.
발전소 주변지역주민에게 10% 가점이 부여됩니다.
기초생활수급자, 차상위계층에게 5% 가점이 부여되고요,
북한이탈주민 다문화가정에게 5% 가점,
의사상자 3~5% 가점, 
당사 3개월 이상 인턴근무자에게는 필기 전형에 5%,
변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 변리사와 해당 모집분야별 기술사에게 서류면제와 필기 만점의 10% 가점을 부여합니다.

한국동서발전 채용 경력직원 회계사는 기획처 투자총괄실이나 재무부에서 근무를 하게 되는데요.
기본 응시자격은 앞에서 본 것과 같으니 반드시 한국공인회계사 자격증 보유자로 직무 실무경력 3년 이상이어야 합니다.

근무조건은 별정직 계역직원가류로 1년의 계약기간이 종류 된 뒤에는 전환심사를 거쳐서 3 직급인 차장 정규직으로 임용됩니다. 
근무지는 울산 본사고요.
급여는 실무 경력에 따라서 차등 지급되는데 실무경력 3년 이상 6.550만 원, 4년 이상 6,850만 원, 5년 이상 7,150만 원이고 2년 차부터는 성과급도 지급됩니다.

선발절차는 지원서 접수가 4월 24일 ~5월 9일 17시,
서류전형은 5 배수를 선발하는데 5월 9일 ~ 5월 17일까지 진행되고요.
응시자격 검증과 직무적합도 60점과 업무실적, 업무수행계획 등 비계량평가 40점을 합산해서 합격자를 결정해 서류전형 합격자는 5월 18일 발표됩니다.

면접전형은 실무진면접 40점에 경영진 면접 60점을 합산하게 되는데 6월 18일 일요일 서울에서 실시가 됩니다.
면접 합격자 발표는 6월 30일 금요일이고요.

신체검사는 적격여부 판정을 7월 24일 ~ 7월 31일,
최종합격자 발표는 8월 4일 금요일,
입사일은 8월 9일 수요일입니다.

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한국동서발전 채용 신입직원 대졸 수준과 보훈 및 고졸수준 일반 선발을 보면
먼저 신입직원 대졸수준 일반 보훈 분야는
당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등에서 선발하게 되고요.

지원자격은 학력, 전공, 연령, 성별 모두 제한이 없지만 토익 700점 이상이어야 합니다. 병역은 군필이나 면제자여야 하고요.
보훈 전형은 취업지원 대상자여야 해요.
여기에 입사일부터 바로 근무가 가능하고 지원서 접수 마감일 기준으로 모든 자격과 경력 요건을 구비해야 합니다.

선발절차와 일정을 확인해 주시고요.

필기시험은 인성검사 50분으로 검사결과는 2차 면접 시 참고 자료로 활용되고요,
NCS 평가의 경우 의사소통능력과 수리능력, 문제해결능력으로 3개 항목을 평가하게 되는데 60분 동안 50문제를 풀이하게 됩니다.

여기에 직무수행능력평가를 보게 되는데 50분 동안 50문제를 풀이하게 되고 한국사와 전공에 맞는 과목을 보게 됩니다. 참고로 한국사는 한국사능력검정시험 3급 정도 수준의 난이도입니다.

한국동서발전 채용 신입직원 고졸 수준 일반 전형은 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성 등에서 근무를 하게 되고요.

 

선발절차와 일정은 체크해 주세요.

필기시험의 경우 인성검사와 NCS직업기초능력평가 그리고 직무수행능력평가로 진행되는데요.
NCS 직업기초능력평가는 의사소통능력, 수리능력, 문제햐결능력 3개 항목으로 60분 동안 객관식 50문제를 풀이하게 되고요.

직무수행능력평가는 시험시간 50분으로 객관식 50문제를 풀이하게 됩니다.
각 분야별 범위는 위와 같아요.

신입직원 우대사항은 본사이전 지역인재와 비소도권 지역인재, 양성평등 채용 목표제등의 적용을 받게 되고요.

 

가점도 위의 내용을 확인해 주시기 바랍니다.

한 국동사빌전 채용 증빙서류는 2차 면접 전형 시 제출해야 하고 그 목록은 다음과 같습니다.