한국승강기안전공단 채용 내용 인턴 연봉

대한민국 승강이 안전을 책임지는 행정안전부 산하기관인 한국승강기안전공단 채용이 발표가 되었는데요. 이번 발표돼 채용분야는 기간제 근로자로 청년인턴을 채용하게 됩니다.

이번 2021 한국승강기안전공단 채용 인원은 총 100명인데요.
기술분야 채용형 인턴을 선발하고 
일반 65명,
지역인재(경남) 30명,
장애인 5명을 선발할 예정이예요.
일단 인턴 채용이기는 하지만 100명이면 결코 적은 인원이 아니죠.

이번 한국승강기안전공단 채용 분야 근로조건을 보면 인턴 근무기간을 3개월로 잡고 있는데요.
약 3개월간 주 5일 8시간 근무로 주 40시간 근무를 하게 됩니다. 
근무기간은 2021년 3월 2일부터 5월 31일까지 3개월 정도를 근무하게 되고요.
보통 한국승강기안전공단 연봉이 3~4천만 원 정도 수준이기는 하지만 인턴의 경우는 월급여로 185만 원을 받게 됩니다. 이는 세전 금액이고 4대 보험과 중식비가 포함된 금액이에요.

인턴들은 인턴기간 동안 총 3번의 평가를 통해서 채용인원의 약 70%가 정규직으로 전환되게 되는데요. 정규직 전환이 확정되면 전환일로부터 1개월간 6시간 시간선택제 근무를 하게 됩니다.

 

 

한국승강기안전공단 정규직 전환 기준과 평가 방법을 보면
먼저 1차 평가를 2021년 3월 말에 진행이 되는데 승강기사 자격여부와 필기시험 합격여부 그리고 부서장 평가가진행됩니다. 이때 부서장 평가가 60점 미만일 경우에는 3월말 계약 만료가 됩니다.

2차 평가의 경우는 4월 말에 진행되는데 승강기 검사 현장실습 교육평가와 부서장 평가가 50점씩 들어가고요.
현장실습 점수가 20점 미만이거나 부서장 평가가 20점 미만일 경우에는 4월 말 계약 만료 처리됩니다.
다만 이때 승강 기사 자격을 보유했거나 2차 평가 통과자 성적 상위 50% 이내인 분들은 조기 정규직 전환이 가능합니다.

마지막 3차 평가는 5월 말에 진행이 되는데 승강기기사 자격 보유와 부서장 평가로 진행되며 부서장 평가 60점 이상으로 상위 성적순으로 선발하고 심의를 통해 정규직으로 전환됩니다.

 

 

이 한국승강기안전공단 응시자격을 보면
일단 인턴 시작일인 3월 2일부터 근무가 가능한 사람이어야 하고요.
승강기 검사 업무에 지장이 없는 사람.
그리고 승강 기사 자격증 소지자,
2021년 1회 승강기사 필기 및 실기전형 응시 예정자 여야 합니다.

그리고 전형에 따라서 응시자격은 조금 차이가 있는데요.
일반 전형은 응시자격의 제한이 없고,
지역인재 전형은 경남지역 소재 학교 졸업자나 졸업 예정자여야 해요.
그리고 장애인 전형은 당연히 장애인이어야 합니다.

 

한국승강기 안전공단 채용 가산점은
장애인과 국가유공자는 5~10%를 받게 되고요.
한국사 능력 검정시험 1급 3%, 2급 2%, 3급 1%의 가산점을 받게 됩니다.
이외에 사회적 취약계층 우대로 저소득층 5%, 다문화가족 5%, 북한이탈주민 5%의 가산점을 받게 됩니다.

 

2021년 한국승강기 안전공단 시험일정을 보면 
원서접수 1월 21일 ~ 25일
서류전형 심의가 1월 28일
서류 합격자 발표가 1월 29일에 있고요.
필기시험은 2월 6일,
합격자 발표는 2월 10일입니다.
이후 면접은 2월 16일부터 18일이고요.
최종합격자 확정 발표가 2월 23일,
마지막 임용은 3월 2일입니다.

 

필기시험은 총 3교시에 걸쳐서 진행이 되는데요.
1교시는 인성검사로 30분간,
2교시는 직무수행능력 평가로 승강 기사 과목인 승강기 개론과 승강기 설계, 선택과목 1과목으로 총 40문제를 60분간 풀이하게 됩니다.
3교시는 NCS직업기초능력 평가로 총 40문제를 풀게 됩니다.
합격자 결정 기준을 보면 일단 1교시 시험에서 합격 등급을 받아야 하고요. 
2교시 3교시 합산 점수가 평균 60점 이상 여야 합니다.
그리고 가산점까지 포함해서 고득점 순위로 채용분야별 선발예정인원의 2 배수를 뽑아서 면접의 기회가 주어집니다.

 

이후 면접은 경남 진주에서 시행되는데 경험면접 방식으로 직업관, 전문성, 예의 품행 및 성실성, 발전 가능성, 고객지향성 및 협력성 등을 평가하게 됩니다. 

 

 

최종 합격자 발표는 2월 23일 공단 홈페이지에 게시가 되게 되는데요.
합격자는 주민등록등본과 신분확인서류, 채용신체검사서, 경력증명서 및 자격증 사본 등을 개별적으로 제출하게 되고 3월 2일부터 임용되어 인턴을 시작하게 됩니다.